врученням подарунків; - профілактика захворювань (вакцинацію співробітників від епідемічних інфекційних захворювань) менеджер з персоналу1 год80 тис. руб.Оценка персоналу методом В«360 0 < span align = "justify"> В»менеджер з персоналу1 мес.30 тис.руб.Ітого: 290 тис.руб
Тепер розрахуємо економічну ефективність запропонованих заходи шляхом розрахунку терміну окупності витрат:
;
де: К - витрати на заходи;
12 - число місяців у році;
З 2 - середня заробітна плата робітника після проведення заходів;
З 1 - середня заробітна плата робітника до проведення заходів;
В
Виконані розрахунки показують, що витрати, що вкладаються у вдосконалення стратегій управління персоналом в ТОВ В«ТЕЗЕЙ-ЛипецькВ» окупляться за 8,6 місяця. p align="justify"> Таким чином, ми бачимо, що термін окупності пропонованих нами заходів з реалізації розробленої нами стратегії управління персоналом менше 1 року, що вже свідчить про їх доцільність.
Економічний ефект запропонованих заходів щодо реалізації стратегії управління персоналом ТОВ В«ТЕЗЕЙ-ЛипецькВ» розраховується за формулою:
Е г = Е сс < span align = "justify"> - З тек - З кап * Е н ;
де: Е г - показник економічної ефективності реалізації стратегії управління персоналом;
Е сс - економія коштів по заробітній платі з відрахуваннями;
З тек - величина поточних витрат на реалізацію стратегії управління персоналом;
З кап - величина капітальних витрат на реалізацію стратегії управління персоналом;
Е н - нормативний коеффіціент порівняльної економічної ефективності капітальних витрат.
Підставивши в наведену формулу відповідні значення, ми одержимо:
ЕГ = 2268000 - 188500 - 1 000 000 * 0,15 = 1929500
Отримана величина показника економічної ефективності свідчить, що пропонована нами стратегія управління перс...
