и, час запізнення, час понаднормових робіт і т.д. За неробочим днях записуються вихідні та святкові дні, дні хвороб, відряджень, держобов'язків, прогулів і т.д. для відміток в табелі використовуються єдині літерні та цифрові позначення (Про - відпустка, Б - хвороба, А - відсутність на робочому місці з дозволу адміністрації, П - прогул, В - вихідні дні та свята, ін.) Якщо співробітник відпрацював не всі дні за графіком, то треба його тарифний оклад розділити на кількість робочих днів за графіком і отриману денну ставку заробітної плати помножити на фактично відпрацьовані дні за звітний місяць. p align="justify"> У ТОВ "АГРОПРОСТОР" головним мотиватором є заробітна плата.
Таблиця 4.4 Фонд оплати праці ТОВ "Агропростор" (млн. крб.).
20102011Дінаміка,% Відхилення, + /-Фонд оплати труда510, 0610,0119,6 + 100,0 Виручка від реалізації продукціі20670, 025070,0121,3 + 4400,0
Джерело: дані організації
Збільшення фонду оплати праці на 19,6% за рік показує, що збільшення фонду оплати праці відбувається за рахунок двох факторів: збільшення обсягу виробництва і збільшення інтенсифікації виробництва, оскільки штатна чисельність за минулий час не збільшилася.
За цей же час товарообіг також збільшився на 21,3%. При цьому зіставлення цих двох показників досить відносне, оскільки обсяг реалізації і фонд оплати праці - показники, які коректно зіставляти лише у відсотковому відношенні, оскільки в абсолютному вони непорівнянні. p align="justify"> Ефективність використання трудових ресурсів організації характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу, або витратами робочого часу на виробництво одиниці продукції або виконаної роботи. Зміна середнього заробітку працівників організації за рік характеризується його індексом, який визначається відношенням середньої зарплати за звітний період до середньої планової зарплаті, або до заробітної плати попереднього періоду. Аналогічним чином розраховується індекс продуктивності праці, який ми візьмемо рівним сумі виручки на одного працівника за рік:
/510 = 1, 196 - індекс середньої зарплати.
, 4/421, 8 = 1,189 - індекс продуктивності праці.
Для розрахунку індексу зростання продуктивності праці візьмемо відношення виручки до середньооблікової чисельності.
Таблиця 4.5 Співвідношення індексів зростання заробітної плати та продуктивності праці
20102011Дінаміка,% Індекс зростання заробітної плати1, 1281, 196106,0 Індекс зростання продуктивності труда1, 1061,189107,5
Принцип випередження зростання продуктивності праці дотримується, тому можна зробити висновок про те, що організація у своїй діяльності використовує ринкові принципи.
У в...
