няті обслуговуванням цього обладнання (дробильники, бункеровщики, свільщікі - разбівщікі сировини, мастильники - дозувальники болтушек). Чисельність робітників цих професій за десятиліття знизилася на 18,6%. br/>
.3 Зміни у змісті праці та фактори зростання її продуктивності
Робочий час - найбільш загальний вимірювач витрат праці. Саме на його основі держава і суспільство можуть регулювати необхідну міру праці і вільного часу з тим, щоб підтримувати нормальний рівень життя і забезпечувати розвиток своїх членів як особистостей і носіїв трудового потенціалу країни. p align="justify"> Відомо, що загальна тривалість робочого часу, яка витрачається на виробництво матеріальних благ і послуг, вимірюється показником фонд робочого часу , залежних від величини среднеіндівідуальних витрат робочого часу, що визначаються виходячи з числа робочих днів у році і тривалості робочого дня. Кожна з цих складових підлягає регулюванню. Число робочих днів у році визначається російським законодавством з урахуванням норм міжнародного права. На основі прийнятих законів робочий період року обмежений кількістю вихідних та святкових днів, а також встановленої тривалістю відпустки. Відповідно розрізняють номінальний (табельний) і максимально можливий фонд робочого часу.
Стосовно до чинного законодавства - в умовах 5-денного робочого тижня - на частку вихідних доводиться 104 дні (52 тижні по 2 дні). Крім того, в Росії встановлено 11 свят. Отже, на робочий період (номінальний фонд) припадає 250 днів, або 2000 год на рік на одного працівника (250 днів х 8 год). З урахуванням відпустки тривалістю 28 календарних днів максимально можливий фонд - 222 дні, або 1776 год на рік (222 дня х 8 год). p align="justify"> За даними Росстату, до початку 2011 р. в промисловості відпрацьовувалося 1720,9 год на рік на одного працівника, тобто середня величина наближена до максимально можливого фонду (у кризові періоди, коли мали місце тривалі простої підприємств , вона становила всього 1500-1550 год). p align="justify"> Величина фактичного фонду робочого часу - це похідна від числа реально відпрацьованих за рік днів і тривалості робочого дня. Але витрати праці залежать не тільки від цих екстенсивних факторів, а й від напруженості і змісту праці: фізичних і розумових зусиль, від їх співвідношення. Якщо в умовах індустріального виробництва на частку фізичних витрат припадає 80-90% робочого часу, то в міру механізації виробничих процесів їх частка знижується до 50%. На виробництві, де процеси автоматизовані і широко застосовуються інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ), частка фізичних витрат складає всього 5-10%. На частку розумових витрат, пов'язаних з використанням інтелектуальних здібностей і витрачанням нервово-психічної енергії, доводиться 90-95% робочого часу. Природно, що в таких умовах особливого значення набувають тривалість ...
