івців, призупиняє заняття і проводить додатковий інструктаж. p align="justify"> Дуже важливо з перших кроків роботи навчити гуртківців раціонально і організовано працювати. Звичайно початківець юний технік при виконанні практичного завдання розкидає інструмент і матеріал по робочому столу, робить багато зайвих рухів і від цього швидко втомлюється. Помітивши це, керівник пояснює гуртківцям, як треба правильно організувати своє робоче місце, розповідає про роботу передовиків виробництва. p align="justify"> На виготовлення деяких саморобних приладів і моделей потрібно значно більше часу, ніж відведено по програмі. Тому частина роботи учні можуть виконати на дому у вільний час. Деякі складні роботи виконуються колективно шляхом поділу праці. p align="justify"> Керівник гуртка ретельно готується до проведення практичних робіт, підбирає всі необхідні матеріали та інструменти, продумує організацію роботи. Кожна виготовлена ​​модель або прилад випробовується і обговорюється на гуртку. При обговоренні члени гуртка повинні відзначити позитивні і негативні сторони моделі, вказати, які покращення можна зробити. Технічна оцінка та випробування продукції гуртка мають велике виховне значення, оскільки привчають учнів до відповідальності і акуратності в роботі. p align="justify"> Необхідно стежити за тим, щоб учасники гуртка постійно покращували якість своєї роботи, ускладнювали конструкцію моделі.
Роботу технічного гуртка слід будувати на основі ініціативи та самодіяльності учнів. Необхідно, щоб юні техніки відчували повну відповідальність за роботу свого гуртка. Першим на заняття гуртка є черговий. Він перевіряє готовність приміщення і порядок на робочих місцях, допомагає керівнику підготувати досліди. p align="justify"> Черговий призначається старостою гуртка - першим помічником керівника. Староста стежить за відвідуваністю і дисципліною членів гуртка, за збереженням майна, за загальним розпорядком роботи. p align="justify"> Керівнику необхідно прислухатися до пропозицій гуртківців, давати їм посильну громадську роботу, допомагати членам гуртка розуміти і правильно оцінювати ті чи інші вчинки товаришів.
Керівник зобов'язаний виховувати і всіляко підтримувати почуття товариства, взаємної допомоги. Вся організація роботи гуртка повинна відповідати правилу юних техніків: В«Навчився сам - навчи товаришаВ». p align="justify"> Виховання юних техніків-активістів, які володіють організаторськими і технічними навичками, є однією з головних виховних завдань гуртка.
Гурток юних техніків не повинен замикатися у своїй роботі. Кожен гурток може надати реальну допомогу ПТУ у виготовленні наочних посібників. p align="justify"> Успішно працюють гуртківців необхідно заохочувати і відзначати. Так, при демонстрації на уроці саморобного приладу слід назвати прізвище учня, який виготовив прилад. Стимулює роботу гуртка і наказ директора, що відзначає корисну діяльність окремих членів г...
