justify"> Насамперед у процесі навчання у вузі орієнтуйтеся на виконання найважливіших справ.
Для контролю за результатами виконаної роботи ставте собі наступні питання:
) виконую чи я дійсно необхідні завдання;
) підходжу я до майбутньої діяльності відповідно до її пріоритетністю;
) справляюся Чи я із запланованими завданнями у встановлений час;
) передоручаю Чи я в достатньому обсязі справи, в тому числі і строкові;
) збираю я в єдиний блок невеликі справи, телефонні розмови тощо;
) чи використовую я всі можливості раціоналізації розвантаження;
) веду я боротьбу з "перешкодами" і "поглиначами" часу.
Оцінюйте якість виконання кожного вашої справи, роботи, заходи.
4.1 Розширення особистого кругозору, вміння бути цікавим
Значення розвитку особистих здібностей і якостей
Розвиток будь-якої людини відбувається в процесі виховання, коли попереднє покоління передає накопичений досвід подальшому, яке його примножує і збагачує (бажано, не руйнуючи досвід колишніх років).
Виховання або наставництво - це процес цілеспрямованого формування особистості, її інтелекту, фізичних сил, духовності, підготовки її до життя в цілому, до її активної участі у трудовій діяльності. В даний час існує деякий мінімум різних характеристик, притаманних сучасному менеджеру. У цьому підрозділі розповідається про особисті здібностях (вроджених та набутих), необхідних для його успішної управлінської діяльності. Знання, вміння і навички у студента розвиваються в роки студентського життя, і цьому розвитку потрібно приділити належну увагу.
Розглянемо модель, наочно відображає кожну позицію на шляху розширення особистого кругозору студента.
Щоб стати надалі хорошим керівником, студент, навчаючись у вузі, повинен навчитися у кількох ролях.
По-перше, керуючий, наділений владою, керівний колективом людей. По-друге, лідер, здатний вести за собою людей, використовуючи свій авторитет, високий професіоналізм, позитивні емоції. По-третє, дипломат, встановлює контакти з партнерами і владою, що успішно переборює внутрішні і зовнішні конфлікти . По-четверте, вихователь, володіє високими моральними якостями, здатний створити колектив і направляючий його розвиток у потрібне русло. По-п'яте, інноватор,
