обітної плати окремим категоріям працівників, губернатором Красноярського краю з крайового бюджету виділено кошти на підвищення заробітної плати окремим категоріям працівників бюджетної сфери краю. З 1 червня 2013 збільшені фонди оплати праці:
педагогічним працівникам освітніх установ загальної освіти та додаткової освіти дітей - на 20%;
педагогічним працівникам дошкільних освітніх установ - на 30%.
Враховуючи наявні проблеми із забезпеченістю педагогічними кадрами та методичним забезпеченням реалізації державних завдань освіти, кадрова політика Управління освіти Адміністрації ЗАТЕ р Зеленогорска спрямована на залучення і закріплення в міській системі освіти молодих фахівців, супровід профессиональ-ного розвитку педагогічних і керівних працівників у вирішенні актуальних завдань освіти:
) Реалізувати програмні заходи ГЦП «Педагогічні кадри міста Зеленогірська» на 2012-2014 роки.
) Апробувати модель муніципальної методичної служби (далі - ММС), відповідної новим завданням освіти.
У рішенні першого завдання отримані наступні результати:
виділені 13 службових квартир (8 - у першому Учительському будинку, побудованому на кошти ТК «ТВЕЛ», 5 кв. на Лазо 2 «а»), відремонтовано приміщення по вул. Миру 3, де будуть виділені 4 кв. педагогам;
за результатами діагностики сформована профільна психолого-педагогічна група навчаються 8-10 класів МБОУ «ЗОШ № 175», 12 навчаються приступили до навчання за програмою «Основи психології»;
2 випускника МБОУ ЗОШ № 170, 175 отримали цільові бюджетні місця і стали студентами КДПУ ім. Астаф'єва;
організована виробнича практика 4-х студентів в школах міста;
13 педагогів взяли участь у конкурсі професійної майстерності молодих педагогів;
10 наставників молодих педагогів отримали грошові премії від ВАТ «ВО« ЕХЗ »;
23 молодих педагога взяли участь у крайових семінарах і тренінгах;
38 педагогів взяли участь у різних заходах Клубу молодих фахівців: педагогічний квест, заохочувальна поїздка в Бобровий лог, семінари-тренінги з адаптації молодих педагогів та ін.
36 працівників дитячих садів заочно навчається в 2-х групах Красноярського педагогічного коледжу.
Вжиті заходи дозволили стримати падіння частки молодих фахівців від загальної кількості педагогічних працівників, Стабія-зировать укомплектованість освітніх установ педагогичес-кими кадрами. Продовжуючи роботу за програмами, необхідно:
розробити освітню програму психолого-педагогічного класу (групи) із залученням ресурсів установ додаткової освіти, профільних навчальних закладів, використовуючи сучасні освітні технології - інтенсивні школи, дистанційне навчання, освітні проекти;
розробити на рівні закладів управлінські проекти, спрямовані на залучення і закріплення педагогічних кадрів.
Досягнуті результати у вирішенні другого завдання:
у складі крайової команди апробується нова модель ММС, в рамках даного проекту 5 педагогів пройшли навчання на крайових семінарах;
діяли 11 інноваційних міських базових майданчиків в: МБДОУ д/с №№ 3, 24, №32, МБОУ «ЗОШ № 161», МОУ «Гімназія №164», МБОУ «ЗОШ № 169», МБОУ «ЗОШ №172», МОУ ДОД ЦДОД ЦЕКіТ, ЦДОД «Перспектива»;
працювали 3 творчі групи за пріоритетними напрямами розвитку освіти - «Реалізація пізнавально-дозвіллєвого проекту« Різнобарвний світ дитинства »(МБДОУ д/с № 8, 11, 13); «Розробка критеріїв оцінювання діяльності вчителя на уроці» (всі школи); «Моніторинг готовності педагогів до введення ФГОС ТОВ» (МБОУ ЗОШ №№ 161, 169, 170, 172, МБОУ «Гімназія № 164», МБОУ «Ліцей № 174»);
45% педагогів включені в дослідну, проектну діяльність, конкурсні механізми інноваційного досвіду, результатів діяльності;
розроблена нормативна база, що забезпечує діяльність муніципальної методичної служби в рамках нової моделі;
затверджено склад міської методради з числа керівників базових майданчиків, творчих груп та професійних об'єднань;
програми нових міських базових майданчиків побудовані відповідно до діяльнісної парадигмою;
створена оболонка інформаційно-методичного порталу м Зеленогорска;
250 педагогів пройшли навчання на курсах підвищення кваліфікації, організованих у місті, за пріоритетними напрямами розвитку освіти;
50 педагогів стали переможцями та призерами федеральних і крайових професійних конкурсів та фестивалів (Всеросійський фестиваль «Відкритий урок», ...
