ства Російської Федерації;
оплата товарів, робіт і послуг за укладеними державним або муніципальним контрактами;
оплату товарів, робіт і послуг відповідно до затверджених кошторисів без укладання державних або муніципальних контрактів.
Це перелік напрямів використання установою наданих їм в якості бюджетних асигнувань коштів. По суті - це укрупнена економічна класифікація видатків бюджету, яка в подальшому деталізується з метою планування та обліку.
Необхідною умовою ефективного функціонування бюджетних установ є оплата праці їх працівників. Оплата праці працівників установи здійснюється відповідно до укладених з ними трудовими договорами і правовими актами, що регулюють розмір заробітної плати відповідних категорій працівників.
До додаткових виплат відносяться:
премії за виконання особливо важливих і складних завдань, порядок виплати яких визначається педагогічною радою та директором;
щомісячне грошове заохочення;
одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальна допомога, що виплачуються за рахунок коштів фонду оплати праці.
Порядок виплати матеріальної допомоги за рахунок коштів фонду оплати праці визначається Положенням про матеріальне стимулювання працівників установи.
МБОУ «Середня загальноосвітня школа № 27» має право витрачати бюджетні кошти, надані йому на підставі кошторису, на відшкодування своїм працівникам витрат на відрядження, а також на здійснення на їх користь інших компенсаційних виплат.
Кошторис з додатком розрахунків і обґрунтувань показників подаються до органів казначейства для перевірки на відповідність доведення повідомлень про бюджетні асигнування, оскільки кошторису без підстав і розрахунків до фінансування не приймаються.
Бюджетна звітність являє інформацію про всі види майна, зобов'язань, доходів і видатків установи, можливість прогнозувати фінансовий стан організації в майбутньому.
Основні звіти, які показують виконання бюджету:
баланс виконання бюджету;
звіт про фінансові результати діяльності установи;
звіт про касові надходження і вибуття;
звіт про виконання бюджету;
довідкова інформація;
пояснювальна записка.
Звіт про виконання бюджету відображає показники бюджетного розпису, дані по виконанню бюджету відповідно до закону про бюджет за кодами класифікації доходів, витрат, джерел фінансування дефіциту відповідного бюджету.
Баланс виконання бюджету відображає дані про фінансових і нефінансових активах, зобов'язаннях на перший і останній день звітного періоду за рахунками єдиного плану рахунків бюджетного обліку.
Звіт про фінансові результати діяльності відображає дані про фінансовий результат діяльності у звітному періоді і складається за кодами класифікації операцій сектору державного управління.
Звіт про рух грошових коштів відображає операції по рахунках бюджетів за кодами класифікації операцій сектору державного управління.
Пояснювальна записка містить аналіз виконання бюджету та бюджетної звітності, а також відомості про виконання державного завдання та інших нефінансових результати діяльності одержувача бюджетних коштів у звітному році.
Стимулюючі виплати працівникам муніципальних установ встановлені в основному за стаж безперервної роботи, за наявність кваліфікаційної категорії, за інтенсивність і високі результати роботи, за наявність почесного звання, за роботу в установах, розташованих у сільській місцевості, персональний підвищувальний коефіцієнт до окладу. За підсумками роботи за квартал і календарний рік передбачаються виплати за якість виконуваних робіт, але коштів для цих виплат в установах недостатньо.
Компенсаційні виплати в основному передбачені за збільшення обсягу роботи, за роботу із шкідливими умовами праці, за роботу в нічний час, за роботу у вихідні та неробочі святкові дні, педагогічним працівникам за класне керівництво, за перевірку зошитів, за завідування кабінетом, майстерні.
Впровадження нової системи оплати праці істотно не вплинуло на збільшення заробітної плати вчителів шкіл, які головним чином відповідають за якість надаваних муніципальних послуг в освіті.
В основному відзначено істотне збільшення заробітної плати адміністративного апарату.
Середня заробітна плата господарського персоналу збільшилася не в зв'язку з впровадженням нової системи оплати праці, а зі збільшенням...
