нормального не спростовують.
Критерій Романовського
В
Значення критерію Романовського менше 3, значить, розподіл є нормальним. Розбіжності між емпіричними і теоретичними частотами можна вважати випадковими.
Критерій Колмогорова.
В
Р (О») = 1
Таким чином, з імовірністю, рівною 1, можна стверджувати, що відхилення емпіричних частот від теоретичних випадкові.
Розрахуємо дані критерії для чисельності працівників
Критерій Пірсона.
В
Розрахункове значення критерію Пірсона менше теоретичного значить, розподіл відповідає нормальному. p> Критерій Романовського.
В
Значення критерію Романовського менше 3, значить, розподіл є нормальним. Розбіжності між емпіричними і теоретичними частотами можна вважати випадковими. Критерій Колмогорова. p> Р (О») = 1
Таким чином, з імовірністю, рівною 1, можна стверджувати, що відхилення емпіричних частот від теоретичних випадкові, отже, можна вважати, що в основі емпіричного розподілу сукупності за рівнем підприємств за коефіцієнтом змінності лежить закон нормального розподілу.
1.9 Провести аналітичну угруповання за двома ознаками, побудувавши аналітичну таблицю
При побудові аналітичної таблиці незалежний (факторний) ознака розташувати в рядках таблиці, а залежний перегрупувати у взаємозв'язку з факторним. Провести кореляційно-регресійний аналіз:
а) побудувати поле кореляції;
б) розрахувати коефіцієнти регресії, еластичності. Зробити оцінку рівняння регресії, розрахувавши середню квадратическую помилку рівняння регресії. Оцінити значимість лінії регресії, виражає зв'язок між двома ознаками, порівнявши середню квадратичну помилку рівняння регресії з середнім квадратичним відхиленням, розрахованим за залежному ознакою;
в) розрахувати лінійний коефіцієнт кореляції;
г) емпіричне кореляційне ставлення;
д) теоретичне кореляційне ставлення;
е) коефіцієнт кореляції рангів Спірмена;
ж) коефіцієнт рангової кореляції Кендалла;
з) коефіцієнт Фехнера;
і) зробити оцінку достовірності коефіцієнта кореляції за критерієм Фішера (Додаток Д).
Для дослідження залежності між явищами використовують аналітичну угруповання. При їх побудові можна встановити взаємозв'язок між двома ознаками і більше. При цьому факторними називатимуться ознаки, під впливом яких змінюються результативні ознаки. Уявімо аналітичну угруповання в таблиці 9.1. br/>
Таблиця 9.1 Аналітична угруповання
Обсяг продажів
Чисельність працівників
Разом:
420-429
429-438
438-447
447-456
