обслуговування, мистецтво, соціальне обслуговування, кредитування, страхування і т. п.).
Послуги, як правило, пов'язані з виробничою діяльністю. Так, наприклад, виготовлення благ, по суті, закінчується доведенням корисних речей до їх споживачів. Тому транспортна послуга завершує всю діяльність по виробничому обслуговуванню запитів людей. Подібно до цього створення нематеріальних благ (Припустимо, творів мистецтва) зазвичай завершується наданням населенню відповідних послуг (послуги виставок, музеїв, кінотеатрів і т. п.).
Третя структурна особливість. Для постіндустріальної економіки характерно наступне: долаються кордони, що розділяють процеси матеріально і нематеріального виробництва, посилюється їх взаємозалежність і взаємодію. Так, в умовах науково-технічної революції матеріальне виробництво не може ефективно розвиватися без збільшення таких нематеріальних благ, як інформація, наукові відкриття та винаходи. У свою чергу, наука і наукове обслуговування нині вимагають швидкого зростання матеріальних витрат на розвиток технічної бази новітніх досліджень. Невипадково за останні десятиліття важливе значення для нарощування мощі високорозвинених країн придбала економіка науки. Яка досліджує витрати на різні види наукових досліджень та їх ефективність.
У XXI столітті на перше місце за своїм економічним значенням висунулася науково-технічна інформація. Від її швидкого оновлення в вирішальною мірою залежить, якою буде найефективніша техніка і технологія через короткі проміжки часу. Попереду господарського прогресу може виявитися та країна, яка швидше за інших нарощує свої науково-технічний потенціал (сукупність наявних засобів розвитку) і розташовує висококваліфікованими працівниками, здатними краще освоїти інформаційні досягнення.
Сучасне матеріальне виробництво потребує великої чисельності фахівців зі середньою і вищою освітою. У зв'язку з цим широке розвиток отримала галузь сфери послуг, яка готує таких спеціалістів. Разом з тим підвищення якості середньої та вищої професійної освіти вимагає збільшення витрат суспільства на ці цілі. Звідси настійною став розвиток економіки освіти.
В
2.2 Організація заробітної плати в ринковій економіці
Досвід країн з ринковою економікою показує, що механізм ринкової організацією заробітної плати на рівні суспільства в цілому включає чотири основні елементи:
1) багаторівневу колективно-договірну систему, що дозволяє з достатньою повнотою відобразити інтереси всіх учасників переговорів при встановленні умов оплати (свого роду торги за умовами оплати);
2) систему забезпечення мінімальних гарантій у сфері оплати праці та захисту заробітної плати від негативних явищ в ринковій економіці;
3) податкову систему регулювання оплати праці у складі індивідуальних доходів і (В окремих випадках) у складі витрат роботодавця на робочу силу;
4) інформаційну систему про рівень і динаміку заробітної плати та інших витра...
