рному гарантується захист прав и свобод у судновому порядку. Суд не может відмовіті у здійсненні Правосуддя, ЯКЩО громадянин України, іноземець, особа без громадянство вважають, что їх права, свободи порушене або порушуються, Створено або створюються Перешкоди для їх реалізації або мают місце Другие утиском прав та свобод. p align="justify"> Відповідно до ст. 124 конституції Правосуддя в Україні здійснюється Виключно судами и НЕ допускається делегування функцій судів, а такоже Надання ціх функцій іншімі органами чг Посадовими особами. Конституційний Суд давши офіційне Тлумачення частина 2 статьи 124 конституції. Положення цієї статьи звітність, розуміті так, что юрісдікція судів, тоб їх Повноваження вірішуваті спори про права та Другие правові питання, пошірюються на ВСІ правовідносини, что вінікають у державі. До правовідносін, на Які пошірюється юрісдікція судів, належати такоже правовідносини, что вінікають з індівідуальніх трудових спорів [5, 548]. p align="justify"> У місцевіх судах розглядаються трудові спори за заявили: 1) працівника чи власника або уповноваженого ним органу, ЯКЩО смороду НЕ згодні з рішенням КТС ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації (Підрозділу), 2) прокурора, ЯКЩО ВІН считает , что решение КТС суперечіть поважної законодавству.
постановив Пленуму Верховного Суду України от 25 травня 1998 р. № 15 внесено Зміни и ДОПОВНЕННЯ до п. З постанови Пленуму Верховного Суду України от 6 листопада 1992 р. № 9, в якому зазначається, что за загально правилом індівідуальні трудові спори вірішуються судами безпосередно або после їх попередня РОЗГЛЯДУ комісією по трудових спорах. p align="justify"> У статьи 232 КЗпП передбача ПЕРЕЛІК спорів, Які могут розглядатіся Тільки в судах. Безпосередно в місцевіх судах розглядаються спори за заявили:
) працівніків предприятий, установ, організацій, де КОМІСІЇ по трудових спорах не обіраються;
) працівніків про Поновлення на роботі Незалежності від підстав припиненням трудового договору, зміну дати и формулювання причини Звільнення, оплату за годину вімушеного прогулу або Виконання нижчеоплачуваної роботи;
) керівника ПІДПРИЄМСТВА, встанови, організації (філії, представництва, відділення та Іншого відокремленого Підрозділу), его заступніків, головного бухгалтера предприятий, установ, організацій, его заступніків, а такоже службових ОСІБ МИТНИЙ органів, державних податкових інспекцій, Яким присвоєно персональні звання, и службових ОСІБ ДЕРЖАВНОЇ контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за ценам; керівніх працівніків, Які обіраються, затверджуються або прізначаються на посади державности органами, органами місцевого самоврядування, а такоже Громадському організаціямі та іншімі об'єднаннями громадян , по вопросам Звільнення, Зміни дати и формулювання причини Звільнення, переведення на іншу роботу, оплати за годину вімушеного прогулу и накладення дісціплінарніх стягнень;
