ерез складність характеру деяких людей. З числа конфліктних особистостей можна виділити 6 характерних типів. Кожен з них ми позначимо одним словом. p align="justify"> В· "Демонстративні":
Характеризуються прагненням бути завжди в центрі уваги, користуватися успіхом. Навіть за відсутності, будь яких підстав можуть піти на конфлікт, щоб хоч таким способом бути на виду. p align="justify"> В· "Ригідні":
Слово В«ригіднийВ» означає негнучкий, непластичний. Люди, що належать до цього типу, відрізняються честолюбством, завищеною самооцінкою, небажанням і невмінням рахуватися з думкою оточуючих. p align="justify"> Раз і назавжди сформовану думку ригидной особистості неминуче приходить у протиріччя з мінливими умовами і викликає конфлікт з оточуючими. В«Якщо факти нас не влаштовують - тим гірше для фактівВ». p align="justify"> В· "Некеровані":
Люди, які відносяться до цієї категорії, відрізняються імпульсивністю, непродуманість, непередбачуваністю поведінки, відсутністю самоконтролю. Поведінка - агресивна, зухвале. p align="justify"> В· "Надточні":
Це сумлінні працівники, особливо скрупульозні, які підходять до всіх (починаючи з себе) з позицій завищених вимог. Всякого, хто не задовольняє цим вимогам (а таких більшість), піддають різкій критиці. p align="justify"> Характеризуються підвищеною тривожністю, що виявляється, зокрема, в підозрілості. Відрізняються підвищеною чутливістю до оцінок з боку оточуючих, особливо керівників. Всі ці особливості нерідко призводять до невлаштованості особистого життя. p align="justify"> В· "Раціоналісти":
Ощадливі люди, готові до конфлікту в будь-який момент, коли є реальна можливість досягти через конфлікт особистих (кар'єристських або меркантильних) цілей.
В· В«БезвольніВ»:
Відсутність власних переконань і принципів може зробити безвольного людини знаряддям у руках особи, під впливом якого той опинився. Небезпека цього типу походить з того, що найчастіше безвольні мають репутацію добрих людей, від них не чекають ніякого підступу. p align="justify"> Універсальної реакцією людини на виникаючі протиріччя є прагнення до подолання дисгармонії, яке здійснюється шляхом вибору моделі або стратегії поведінки в конфлікті. Реалізація стратегії здійснюється індивідуально, в рамках стилю поведінки в конфлікті. Вона спирається на облік типу конфліктної особистості. p align="justify"> Тому виступ такої людини як ініціатора конфлікту сприймається колективом так, що його В«вустами глаголить істинаВ».
Цей тип (як і попередній) є В«ситуативнимВ», тобто виявляється тільки при створенні певної ситуації. У даному випадку - це наявність негативног...
