ж дають кілька варіантів рішень з розрахунком витрат по, як велика частина з нас постійно говорить, кожному з їх, з урахуванням, як заведено, ймовірних наслідків.
Прийняти узгоджене рішення. Всім відомо про те, що після розгляду ряду, як всі знають, ймовірних варіантів, при взаємному обговоренні і за умови, що сторони приходять до угоди, доцільно це загальне рішення так сказати представити письмово: комюніке, резолюції, договорі про співпрацю і т . д. І навіть не треба і говорити про те, що в особливо як би складних або, як всі говорять, відповідальних варіантах, як люди звикли висловлюватися, письмові документи так сказати складаються опосля, як велика частина з нас постійно говорить, кожного кроку переговорів.
Втілити прийняте рішення на практиці. Безсумнівно, варто згадати те, що коли процес, як ми звикли говорити, спільних дій, вообщем то, закінчується лише прийняттям проробленого та узгодженого рішення, а далі нічого не нарешті відбувається не як би змінюється, таке положення, стало бути, може з'явитися детонатором інших, найбільш, як велика частина з нас постійно говорить, потужних і, як більшість з нас звикло говорити, тривалих конфліктів. Ні для кого не секрет те, що передумови, що викликали 1-ий конфлікт, не зникли, а лише посилилися, як люди звикли висловлюватися, невиконаними обіцянками. Як би це було не дивно, але повторні переговори проводити, стало бути, буде набагато важче. br/>
Висновок
Попри те, що відносини між людьми повинні сприяти миру і гармонії, конфлікти неминучі. Уявіть собі один факт про те, що кожен розсудливий людина повинна володіти вмінням відмінно, зрештою, залагоджувати суперечки і розбіжності. Можливо і те, що для вирішення конфлікту важливо мати у власному розпорядженні різні підходи, уміти гнучко, загалом то, скористатися ними, виходити за межі звичайних схем. p align="justify"> Вибір методу подолання конфлікту так сказати залежить, як багато хто думає, від чуттєвої стійкості особистості, наявних засобів захисту власних інтересів, розміру наявний влади та багатьох інших причин. Необхідно підкреслити те, що в наш час більше найкраще рішення конфлікту - це переговори. Зверніть увагу на те, що але конфлікт можна також застосовувати як джерело життєвого досвіду, самовиховання і самонавчання, якщо в наступному, зрештою, проаналізувати, що призвело до конфлікту і що як би відбувалося в, як всі говорять, конфліктної ситуації. Можливо і те, що тоді можна буде так сказати з'ясувати більше про сам для себе, про залучених в конфлікт людей або про оточуючих обставин, що сприяли появі конфлікту. p align="justify"> Це пізнання, стало бути, допоможе прийняти правильне рішення в подальшому і уникнути конфлікту.
Таким чином, у нашій роботі ми хочемо запропонувати, як ми висловлюємося, загальну модель, яка може бути просто адаптована до ведення переговорів. Чи не для кого не...
