. А щоб все це мати, вони повинні виробляти, трудитися. Отже, люди трудяться тому, що їм необхідно задовольнити потреби. [1]
36. Предмет вивчення соціології праці-соціальні відносини і соціальні процеси у сфері праці. [3]
37. Предмет вивчення економіки праці-економічкскіе відносини, що виникають у суспільстві, в процесі використання праці. [3]
38. Предмети праці - це все те, на що спрямована праця, що зазнає змін для придбання корисних властивостей і задоволення тим самим людських потреб. [1]
39. Продуктивна зайнятість - це зайнятість населення у суспільному виробництві. [4]
40. Проста праця - це праця працівника, що не має кваліфікації, тобто некваліфіковану працю. [1]
41. Професійне розподіл праці - розподіл праці за спеціальностями і професіями. [4]
42. Профспілки - масове самоврядне громадське об'єднання трудящих певної галузі або суміжних галузей, професійної групи для захисту і представництва їх соціально-трудових прав та інтересів. [4]
43. Поділ праці - Важливим елементом організації праці є поділ праці, тобто відокремлення видів трудової діяльності між працівниками, бригадами та іншими підрозділами на підприємстві. Це - відправний пункт організації праці, який, виходячи з цілей виробництва, полягає у закріпленні за кожним працівником і за кожним підрозділом їхніх обов'язків, функцій, видів робіт, технологічних операцій. Розрізняють такі форми поділу праці на підприємствах, як функціональне, технологічне, професійне, кваліфікаційне і деякі інші. [1]
44. Раціональна зайнятість - це різновид повної зайнятості, що припускає якісне відповідність працівників і робочих місць, які вони займають. [4]
45. Керівництво - будь-яким трудовим колективом щоб він не розпався і продовжував виконувати покладену на нього цільову функцію необхідно керувати. При цьому під керівництвом розуміється цілеспрямоване вплив осіб, наділених функціями і компетенцією керівників, на колективи та індивідів, тобто взаємодія керівників і виконавців, метою якого є постійне (безперервне) забезпечення оптимального функціонування певної системи в цілому. [1]
46. Сегментація ринку праці-це поділ працівників і робочих місць на стійкі замкнуті сектора, зони, субринкі, які обмежують мобільність робочої сили своїми кордонами. Сегментами ринку праці є первинний і вторинний ринки праці. [4]
47. Складна праця - це праця працівника, що має кваліфікацію тобто кваліфіковану працю, пов'язаний з додатковими витратами на навчання і виховання кваліфікованого працівника. [1]
48. Зміст праці - Висловлює розподілення функцій (виконавських, реєстрації і контролю, спостереження, наладки та ін) на робочому місці і визначається сукупністю виконуваних операцій. Воно відображає виробничо-технічну сторону праці, показує рівень розвитку продуктивних сил, технічних способів з'єднання особистого і речового елементів виробництва, тобто розкриває працю перш за вс...
