нь і утримань, сольдо яких склалося як результат не типових або ризикованих операцій.
Перевірці підлягають первинні документи з обліку праці та її оплати, документи, що підтверджують інші виплати працівникам (лікарняні листи, свідоцтва про відрядження, розрахунки бухгалтерії), регістри синтетичного та аналітичного обліку, фінансова і податкова звітність. Застосовуються відповідні методи і прийоми аудиту, основними з яких є інспекція зобов'язань з оплати праці та нарахованих резервів, оцінка, опитування, запит (підтвердження), спостереження за виконанням роботи посадовими особами, аналітичний огляд; документальна перевірка, формальна, логічна і арифметична перевірки, підрахунок , економіко-математичні, статистичні методи.
Спочатку аудитор встановлює правильність проведення та підтвердження результатів інвентаризації зобов'язань та нарахованих резервів за виплатами працівникам і перед соціальними фондами, застосовуючи прийоми документальної перевірки.
Після цього вибірково виконують перевірку правильності нарахування виплат працівникам та здійснення утримань.
Обов'язково перевіряються:
відповідність оперативного обліку робочого часу чинним законодавством та внутрішніми регламентам;
обгрунтованість і правильність нарахування заробітної плати працівникам (відрядникам, працюючим на ставці, працюючим за окладом (у тому числі внутрішнім сумісникам), за контрактами і трудовими угодами, зовнішнім сумісникам і тимчасовим працівникам;
обгрунтованість і правильність нарахування заробітної плати за середнім заробітком, у тому числі виплат за листками непрацездатності, оплати часу відпусток і компенсації за невикористану відпустку;
правильність розрахунку, використання та коригування резервів на виплату відпусток і премій, правильність і обгрунтованість нарахування додаткової заробітної плати та інших виплат (здійснення індексації заробітної плати нарахування компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, оплата праці при відхиленні від нормального робочого часу, премій, матеріальної допомоги тощо);
правильність і відповідність чинному законодавству утримань внесків до фондів соціального страхування, податків з доходів фізичних осіб та інших утримань із заробітної плати.
Аудитор перевіряє правильність нарахування заробітної плати таким чином:
встановлює правильність використання розцінок, порівнюючи їх з документом, де вони передбачені, а так само з'ясовує, чи відповідає стаж працівника, його розряд, тип підприємства, сезон, асортимент продукції розцінками;
визначає, чи правильно підрахований обсяг виконаної роботи і кількість відпрацьованого часу шляхом зіставлення з обліковими листами, нарядами, відрядними листами, табелем виходу на роботу...
