ку ) [1; 8].
2.2 Аналіз зв'язку типу оргкультури і міри лояльності випробовуваних
Етапи дослідження
На першому етапі досліджувалася організаційна культура центрів зайнятості населення до і після свого об'єднання за допомогою оцінки шести ключових вимірювань ОК (найважливіші характеристики ЦЗН; загальний стиль лідерства і характер управління співробітниками в ЦЗН; сполучні сутності ЦЗН; стратегічні цілі ЦЗН; критерії успіху ЦЗН).
На другому етапі аналізувалася ступінь лояльності персоналу по відношенню до нової організації.
На третьому етапі роботи був проведений аналіз отриманих даних на предмет з'ясування зв'язку між лояльністю персоналу до організації і типом ОК в даній організації.
Результати обробки даних представлені у таблицях.
Таблиця 2 містить дані про кожну з чотирьох альтернатив у рамкової конструкції конкуруючих цінностей (К - кланова ОК; А - адхократіческая ОК; Р - ринкова ОК; І - ієрархічна ОК), які визначають наявну і предпочитаемую в майбутньому організаційні культури, за середніми показниками.
Таблиця 2. ? Оцінки ОК і організаційно-культурні уподобання піддослідних (середні показники)
СотруднікіОргкультурние уявлення та предпочтенияКК1GАА1GРР1GИИ1GЦЗН 12133,9 +2121-24,518-3227,8 + ЦЗН 23341,6 +2325,6-2217,9-2215 + Т-критерій -------- Об'єднаний ЦЗН1337, 7 +1323 +27,418,5-46,621 Т-критерій + - + --- + -
Таблиця 3 містить дані про зв'язок між ступенем лояльності персоналу до своєї організації і типом культури даної організації.
-3 - ранги, розташовані в порядку зростання значущості типу ОК, де 1 ранг - найменша ступінь значимості; 3 - найбільша ступінь значущості.
Наявність декількох типів ОК на одній ієрархічній щаблі означає відсутність статистично значущих відмінностей між ними згідно з критерієм G.
Таблиця 3 . ? Оцінки зв'язку типу організаційної культури ЦЗН і ступеня лояльності персоналу
Лояльність персоналу (-5, 4) Структура присутності типів ОК в культурі об'єднаного ЦЗНX21G2G3ВысокаяСредняяНизкая 80% Нульова 20% К = Ар <0,05 Рр <0,05 Ір <0,05
Аналіз результатів
I. Діагностика організаційної культури ЦЗН за методикою Камерона - Куїнна
Результати дослідження, представл...
