Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Трудові ресурси і резерви їх раціонального використання на підприємстві

Реферат Трудові ресурси і резерви їх раціонального використання на підприємстві





lign="justify"> В· збільшення потужності двигунів і робочої швидкості агрегатів, що підвищує їх продуктивність;

В· широке використання контрольно-вимірювальних приладів;

В· зменшення металоємності машин та підвищення їх надійності.

В даний час технічна оснащеність сільськогосподарських підприємств знаходиться в катастрофічному становищі. За останні 10-12 років машинно-тракторний парк зменшився на 50-60%. Близько 80% наявної техніки - це машини, амортизаційний термін експлуатації яких давно минув. Зниження кількісного складу машин призвело до збільшення агротехнічних термінів виконання польових робіт у 2-2,5 рази, наслідком чого стають втрати врожаю, що досягають 30-40%. p align="justify"> Пріоритетними напрямками при вирішенні проблеми відновлення технічної оснащеності господарств, багато в чому залежить від державної політики в цій сфері, слід вважати:

- забезпечення зростання цін на сільськогосподарську продукцію відповідно до інфляції і підвищення цін на енергоносії та промислову продукцію, що використовується у сільськогосподарському виробництві;

- активізація організації машинно-технологічної станції. Поки там зосереджено всього лише 2% наявної техніки, а цей показник необхідно довести до 20-25%;

- забезпечення можливості господарствам купувати техніку на пільгових умовах лізингу.

- Збільшення закупівель сільгоспмашин сприятиме пожвавленню тракторного і сільськогосподарського машинобудування, створенню нових робочих місць.


4.3 Підвищення кваліфікації кадрів


Дія конкурентного ринкового механізму в АПК багаторазово прискорює процес зміни джерел сировини і матеріалів, технологій виробництва, видів продукції. Як наслідок, різко зростає потік оперативної інформації, збільшується число управлінських рішень, підвищується відповідальність керівників і фахівців за результати виробничої та фінансової діяльності підприємств, що висуває підвищені вимоги до їх знань і майстерності. p align="justify"> Одночасно із зростанням потреби у висококваліфікованих кадрах в АПК спостерігається процес скорочення чисельності працівників апарату управління, розширення практики суміщення фахівцями одного профілю функцій, виконуваних різними посадовими особами. Тому проблема відтворення кваліфікованих кадрів сільського господарства як і раніше продовжує залишатися актуальною. p align="justify"> Під відтворенням кваліфікованих кадрів сільського господарства розуміють складний соціально-економічний процес безперервного забезпечення галузі працівниками працездатного віку, які отримали професійну спеціальну підгот...


Назад | сторінка 17 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Підвищення ефективності використання машинно-тракторного парку в ТОВ «Півні ...
  • Реферат на тему: Перепідготовка та підвищення кваліфікації управлінських кадрів
  • Реферат на тему: Перепідготовка, підвищення кваліфікації і просування управлінських кадрів у ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів в ор ...
  • Реферат на тему: Оцінка організації професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів