"> Комплексний показник здатності персоналу до саморозвитку дорівнює 6,56.
5. Рівень задоволеності працею. У цей показник входять чотири питання:
УТ1 = 43/16 = 2,69
УТ2 = 46/16 = 2,88
УТ3 = 23/16 = 1,44
Ут4 = 22/16 = 1,38
Комплексний показник рівня задоволеності працею дорівнює 8,39.
Розраховуємо за допомогою експертного методу значимість складових елементів інтегрального показника здатності персоналу до самоменеджменту.
Результати наведені в таблиці 2.6.
З даних таблиці ми можемо розрахувати інтегральним показником здатність персоналу до самоменеджменту.
I = (7,38 * 0,255) + (10,19 * 0,185) + (5,88 * 0,185) + (6,56 * 0,16) + + (8,39 * 0,215) = 7,71
Інтегральний показник дорівнює 7,71 його необхідно порівняти з максимальним значенням інтегрального показника, для того щоб дізнатися рівень оцінки здатності персоналу до самоменеджменту.
Для розрахунку максимального значення інтегрального показника, необхідно розрахувати максимальне значення локального показника, за такою формулою:
Локальний показник = (максимальна оцінка за даним аспекту аналізу на персонал заповнила анкету) на персонал заповнила анкету
Максимальне значення локального показника
В
Розраховуємо максимальне інтегральне значення:
Таблиця 2.6 - Експертний метод визначення значущості складових елементів самоменеджменту
Показатели.Эксперты12345678910Средняя оценкаКомплексний показник здатності персоналу до самообученію0, 30,250,40,20,150,10,20,2500,40,255 Комплексний показник здатності персоналу до самоорганізаціі0, 150,150,10,150,250,40,150,250,150,10,185 Комплексний показник здатності персоналу до самоконтролю0, 20,250,20,10,20,20,250,150,20,10,185 Комплексний показник здатності персоналу до саморазвітію0, 150,20,10,150,250,10,150,150,150,20,16 Комплексний показник рівня задоволеності працею персонала0, 20,150,20,40,150,20,250,20,20 , 20,215? 11111111111
Iмакс. = (3? 4)? 0,255 + (3? 4)? 0,185 + (3? 3)? 0,16 + (3? 4)? 0,215 = 10,95
Максимальний інтегральне значення порівнюємо з раніше розрахованим інтегральними показниками і дізнаємося, на якому рівні знаходиться здатність персоналу до самоменеджменту.
Нами розроблені три рівні оцінки здатності персоналу до самоменеджменту виходячи з раніше розрахованого інтегрального показника.
Рівні здібності персоналу до самоменеджменту:
від 3 до 3,62 - низький рівень здатності персоналу до самоменеджменту;
від 3,63 до 7,24 - середній рівень здатності персоналу до самоменеджм...
