lign="justify"> Особини, Які Працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за Фактично Виконання роботу. При цьом умови роботи за сумісництвом працівніків державних підпріємств візначаються Кабінетом Міністрів України. Розмір доплат за суміщення професій (посад) або за виконання обов язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умів, передбачення Колективне договором.
За Погодін системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годінної ставки. Тоб за відрядною системою оплати праці за роботу в надурочний час віплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці Якого здійснюється за Погодін системою - за ВСІ відпрацьовані надурочні години. Компенсація надурочних робіт путем Надання відгулу НЕ допускається. Ревізору слід Керувати Вищевказаними положень нормативно АКТІВ з оплати праці.
Если виявлено розбіжності между Даними синтетичного и аналітічного учета, слід Встановити їх причини. Основними причинами розходжень могут буті: підробкі в розрахунково-платіжніх и платіжніх Відомостях для пріховування розкрадання грошей з каси путем змов бухгалтера и касира. Сам способ розкрадання Полягає в завіщенні Загальної суми грошів в Останній колонці розрахунково-Платіжної Відомості «До відачі на руки». Таку підробку можна віявіті підрахунком Підсумків у розрахунково-платіжніх Відомостях як по рядках (горізонталі), так и по стовпчік (вертікалі). Кінцеві Підсумки звіряють Із сумою, свідчення у видатковим касовим ордері й у Первін документах Щодо нарахування заробітної плати (розрахунках).
У такому разі аріфметічної Перевірці підлягають:
розрахунково-платіжна (платіжна) ВІДОМІСТЬ;
видатковим касовий ордер;
журнал учета прибуткових и видаткових касових ордерів;
касова книга (звіт касира);
табелі учета РОБОЧЕГО годині, довідки й розрахунки для нарахування заробітної плати, наряди на оплату праці ТОЩО.
можут буті випадка розкрадання грошів путем прівласнення депонованіх сум. Для цього касир разом Із бухгалтером підробляють підпис депонента в розрахунково-платіжній Відомості або у видатковим касовим ордері чи депонентській Відомості.
У цьом випадка слід звіріті депоновані суми за такими документами:
реєстр депонованіх сум;
депонентська ВІДОМІСТЬ;
видатковим касовий ордер;
особистий рахунок та картка депонента;
журнал реєстрації прибуткових та видаткових касових ордерів;
касова книга й звіт касира;
документ про Прийняття на роботу або Звільнення з роботи (наказ, Розпорядження);
розрахунково-Платіжні Відомості за Попередній Период Із підпісамі депонентів.
Ревізуючі могут такоже віклікаті окрем депонентів для підтвердження ними відповідніх сум. Ревізор перевіряє: правільність нарахування заробітної плати таким чином:
з ясовує правільність! застосування розцінок способом зіставляння з документом, де смороду передбачені, а такоже уточнює, чи відповідають стаж працівника, его розряд, тип ПІДПРИЄМСТВА, сезон, асортимент ПРОДУКЦІЇ ТОЩО розцінкам; <...
