ників за рахунок:
Г? зростання продуктивності праці;
Г? аутстаффінгу.
Продуктивність праці - основний показник економічної ефективності виробництва. Продуктивність праці є найважливішим економічним показником, який служить для визначення результативності (продуктивності) трудової діяльності, як окремого працівника, так і колективу підприємства. p align="justify"> Економія на вивільнення працівників за рахунок зростання продуктивності праці розраховується наступним чином:
, де
- число вивільнених працівників за рахунок зростання продуктивності праці, чол.;
ЗП - середньомісячна заробітна плата в транспортній організації, руб.
- кількість місяців у році;
- коефіцієнт відрахувань на соціальні потреби (1,263);
- поточні витрати транспортної організації на утримання соціальної сфери, тис. руб.;
- середньооблікова чисельність працівників у транспортній організації за звітний період, чол.
Число вивільнених працівників за рахунок зростання продуктивності праці розраховується наступним чином:
, де
- середньооблікова чисельність працівників у транспортній організації за звітний період, чол.;
- індекс зростання обсягів виробництва;
- індекс зростання продуктивності праці (виробітку на людину).
Аутстаффінг - висновок співробітників за штат організації з обов'язковим оформленням трудових відносин працівника з підприємством провайдером (кадровим агентством).
При аутстаффінгу (від англ.outstaffing; out-поза, назовні; staff-штат; буквальний переклад - позаштатний) компанія переводить частину своїх працівників у штат іншої організації. При цьому співробітники продовжують працювати на колишньому місці і виконувати свої колишні обов'язки. Тільки роботодавцем для них буде ця інша організація. p align="justify"> У колишнього роботодавця співробітники трудяться завдяки договору надання послуг (сторонами в якому виступають новий і колишній роботодавець).
При аутстаффінгу відсутня вимога до поліпшення якості виконуваної роботи, оскільки виводиться не робота (послуга), а виробничий персонал.
Аутстаффінг актуальний, якщо замовник застосовує спрощену систему оподаткування і у нього дотримуються обмеження за чисельністю персоналу або необхідність скоротити штат без втрати кваліфікованих кадрів.
При виведенні штату в сторонню організацію мають бути дотримані умови для спрощеної системи оподаткування:
чисельність працівників організації <100 осіб;
доходи організації <15 млн. руб.;
вартість основних фондів <100 млн. руб.
При визначенні економії на вивільнення працівників за рахунок аутстаффінгу враховуються:
1) витрати на соціальний пакет, тис. руб.
, де
- поточні витрати транспортної організації на утримання соціальної сфери, тис. руб.;
- середньооблікова кількість працівників у транспортній організації за звітний період, чол.;
- число вивільнених працівників за рахунок аутстаффінгу, чол.
) економія на вивільнення працівників за рахунок аутстаффінгу розраховується як різниця між витратами на персонал в штаті транспортної організації і за договірною ціною при аутстаффінгу:
, де
витрати на персонал в штаті транспортної організації, тис. руб.;
- договірна ціна на виконання робіт штатом, виведеним в сторонню організацію (малі сторонні організації).
Витрати на персонал в штаті транспортної організації, тис. руб.:
, де
- кількість місяців у році;
- число вивільнених працівників за рахунок аутстаффінгу, чол.;
ЗП - середньомісячна заробітна плата в транспортній організації, крб.
коефіцієнт відрахувань на соціальні потреби (1,263), який складається з пенсійних внесків - 20%, фонду соціального страхування - 3,2%, медичне страхування - 2,8%, страхування від нещасних випадків - 0,3 - 0,7 %.
Договірна ціна на виконання робіт штатом, виведеним в сторонню організацію (малі сторонні організації), тис.руб.:
=, де
- кількість місяців у році;
, 03 - мінімальний податок (3%);
, 04 - коефіцієнт відрахувань на ведення обліку (4%),
- число вивільнених працівників за рахунок аутстаффінгу, чол.;
ЗП - середньомісячна заробітна плата в транспортній організації, руб.
Таким чином, повна економія на вивільнення працівників розраховується наступним чином:
В
У витратах організації необхідно враховувати тільки витрати, реально вивільняються при передачі ...
