> - одноразові заохочувальні та інші виплати (стаж роботи, матеріальна допомога (крім наданого працівникам за сімейними обставинами, на поховання і т.д., зараховують до виплат соціального характеру), додаткові виплати при наданні щорічної відпустки, грошова компенсація за невикористану відпустку та інші одноразові заохочення, включаючи вартість подарунків);
- оплату харчування, житла, палива.
У ВАТ сироробний завод Семикаракорский головною складовою фонду оплати праці (ФОП) залишається оплата праці за відпрацьований час. Це погодинна заробітна плата співробітників заводу, які знаходяться на посадових окладах у відповідності зі штатним розкладом підприємства. До них відносяться працівники управлінського апарату: генеральний директор та його заступники, бухгалтерія, головний інженер, фахівці, прибиральниці.
За відпрацьований час розраховується заробітна плата сторожам. Аналітичний облік розрахунків з оплати праці та нарахування заробітної плати здійснюється у ВАТ сироробний завод Семикаракорский по кожному ра6отніку незалежно від часу його роботи в організації.
На підприємстві застосовується аналітичний облік окремо по розрахункових та платіжними відомостями.
Синтетичний бухгалтерський облік реалізовується за допомогою спеціальної бухгалтерської програми 1С Бухгалтерія 8.2 .
Облік за рахунком 70 Розрахунки з персоналом з оплати праці ведеться в журналі-ордері №10.
Схема обліку розрахунків з персоналом з оплати праці представлена ??на малюнку 2.2.
Малюнок 2.2 - Схема розрахунків з персоналом з оплати праці
Синтетичний облік розрахунків з персоналом з оплати праці (за всіма видами заробітної плати, та інших виплат), а також по виплаті доходів по акціях відбивається на єдиному пасивному рах. 70 Розрахунки з оплати праці raquo ;. Рахунок переважно пасивний, складається в групі рахунків розрахунків. За кредитом рахунка відображають нарахування з оплати праці, а за дебетом - утримання із обчисленої суми оплати праці та доходів, видачу належних сум працівникам і видані вчасно суми оплати праці та доходів. Сальдо цього рахунку, зазвичай, кредитове і показує заборгованість філії перед робітниками і службовцями по заробітній платі та інших зазначеними платежами.
Основні бухгалтерські проводки з обліку нарахування оплати праці і відрахувань із заробітної плати та інших оплат наведені в Додатках А і Б.
Розглянемо як приклади питання, пов'язані з нарахуванням заробітної плати, відмінних від простого нарахування відповідно до табеля робочого часу.
Приклад 1
У вересні 2013 року співробітникові відділу продажів Костіної О.С. були зроблені такі нарахування:
Її оклад становить 16000 руб., згідно її заяви на надання 2 днів без збереження заробітної плати, було видано наказ. Нарахування за вересень 2013 склали 14476,19 руб. Дт 20 Кт70
Оплата по окладу 16000 руб .: 21 раб. день х 19 відпрацьованих днів у вересні=14476,19 руб.
Відповідно до законодавства, всім співробітникам ВАТ сироробний завод Семикаракорский надаються щорічні відпустки зі збереженням місця роботи (посади) і середнього заробітку. Причиною служить наказ (розпорядження) директора про надання відпустки, який укладає всі потрібні дані для розрахунку відпускних сум і відрахувань.
Право на відпустку або виплату компенсації за невикористану відпустку надаються співробітникам по закінченні 6 місяців безперервної роботи на заводі.
Приклад 2
Співробітниця відділу закупівель Карнухіна А.С. написала заяву про надання чергового трудового відпустки на 6 календарних днів, з 5 по 10 листопада 2013 року. Згідно наказу, бухгалтером був зроблений наступний розрахунок:
417,53 (заробіток за 12 місяців з листопада 2012 по жовтень 2013 року) розділити на 300,8 календарних днів=945,54 рубля - середньоденний заробіток.
, 54 рубля х 6 календарних днів=5673,24 рублів сума відпускних. Дт 15 Кт70
Розрахунок сум допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах та інших виплат за рахунок коштів органів соціального страхування громадян, відображають за дебетом рахунка 69 Розрахунки по соціальному страхуванію і забезпеченню по відповідним субсчетам і кредитом рахунку 70.
Приклад 3
У бухгалтерію був представлений лікарняний лист працівниці маслоцеха Тішакова Н.А. на 30 жовтня 2013 року. Страховий стаж складає 8 років 1 місяць, значить оплата 100%. Заробітна плата, щ...
