його фінансовий стан.
Усередині всього комплексу факторів рота продуктивності праці необхідно виділити провідне ланка - такою ланкою є науково-технічний прогрес. Саме освоєння нової техніки і технологій дозволить ТОВ В«Кумертаускій електродний заводВ» інтенсифікувати своє виробництво.
В
Висновки і пропозиції
В умовах формування ринкових відносин та загострення конкурентної боротьби перемагають ті товаровиробники, які можуть ефективно використовувати всі види наявних ресурсів. Формування ринку поставило господарюючі суб'єкти в жорсткі економічні умови, які об'єктивно зумовлюють проведення ними збалансованої політики з підтримці і зміцненню фінансового стану його платоспроможності та фінансової стійкості.
Фінансове стан господарюючих суб'єктів визначається ефективністю використання всіх елементів процесу праці: засобів праці, предметів праці і самої праці. Ефективність застосування знаходить відображення в рівні витрат на один рубль товарної продукції, а отже, і рівні рентабельності виробництва, що визначає фінансову стійкість господарюючого суб'єкта.
Дослідження шляхів підвищення ефективності використання трудових ресурсів підприємства проведено на прикладі діючого виробничого підприємства ТОВ В«Кумертаускій електродний заводВ». p> Персонал даного підприємства ділиться на непромисловий і промислово-виробничий. Крім цього персонал даного підприємства ділиться по категоріях, віком, кваліфікації, рівнем освіти та за іншими показниками.
Аналіз основних виробничих показників підприємства показав, що ТОВ В«Кумертаускій електродний завод В»працює прибутково. Обсяги виробництва та реалізації продукції зросли. Збільшилася і величина основних виробничих фондів. Тому виросла і фондоозброєність праці. У результаті збільшилася вироблення на одного працівника.
На стан кадрового потенціалу та його виробничі показники величезний вплив надає сталість його складу. Аналіз показав, що в цілому на даному підприємстві склався стабільний колектив. Проте в 2005 році намітилася тенденція до зростання плинності кадрів. Це може призвести до зниження продуктивності праці і прибутковості підприємства.
Аналіз забезпеченості кадрами показав, що на даному підприємстві недоукомплектованість кадрів. Необхідно не тільки планувати загальну чисельність персоналу, але планувати заходи щодо залучення на підприємство працівників потрібних професій та кваліфікації.
За період 2003-2005 роки в ТОВ В«Кумертаускій електродний заводВ» вироблення в натуральному вираженні і трудомісткість знизилися. Це говорить про те, що зростання виробітку в вартісному вираженні відбулося через зростання відпускних цін.
У ТОВ В«Кумертаускій електродний заводВ» необхідно переглянути кадрову політику. Вона повинна бути спрямована на підбір працівників високої кваліфікації і досить молодих за віком. p> Для усунення відзначених недоліків керівництву даного підприємства необхідно провод...
