тики установи.
Одним з необхідних умов ефективної роботи персоналу є стабільність складу працівників, що пояснюється персоніфікованим характером праці фахівців. Аналіз руху робочої сили проведемо в табл. 3.3. p> Таблиця 3.3 Аналіз руху робочої сили
Категорія
Працівників
Среднеспіс. Чисельність
Прийнято з початку року
Звільнено з початку року
Коефіц.
уволнение
Коефіц. према
Коефіц.
плинності
всього
за власним бажанням
за наруш. трудової дисципл.
Всього
52
23
26
21
5
50%
44%
50%
Адміністративні.
13
3
0
0
0
0%
23%
0%
Спеціал.по соц. роботі
18
8
10
10
0
56%
44%
56%
Соц. працівники
17
10
13
11
2
76%
