лів.
За шкалою орієнтації на завдання 13 балів.
Оцінка економіста по роботі з грошовим обігом:
За шкалою орієнтації на людей 8 балів.
За шкалою орієнтації на завдання 16 балів.
Оцінка економіста по роботі з юр. особами:
За шкалою орієнтації на людей 10 балів.
За шкалою орієнтації на завдання 10 балів.
Таким чином, видно, що практично всі респонденти наближені до авторитарного стилю керівництва, це є позитивним фактом для організації в цілому, т.к. призводить до підвищеної вимогливості від підлеглих і від самих себе, що в свою чергу призводить до підвищення продуктивності праці. Негативним моментом цього є не уділеніе уваги всередині колективним відносинам.
7.3 Тест № 8 В«Стиль керівництва В»
Даний тест спрямований на визначення стилю керівництва з управлінської решітці Р. Блейка і Дж. Моутон. Адже ефективність управління визначається не тільки особистими якостями керівника, а швидше його манерою поведінки по відношенню до підлеглим, тобто стилем керівництва. Можна припустити, що успіх організації багато в чому залежить від того, який стиль вибере керівник.
У даному тесті було запропоновано 20 питань. Основне завдання оцінити по п'яти бальною системою, як приходиться взаємодіяти з іншими людьми. Необхідно було розставити бали від 1 (рідко) до 5 (часто). p> Відобразимо отримані результати в таблиці 7.3.
Таблиця 7.3 - Стиль керівництва
Посада
Керуючий
Начальник кредитного відділу
Економіст по роботі з цінними паперами
Економіст по роботі з грошовим обігом
Економіст по роботі з юр. особами
В
Сума А
22
18
19
15
18
Сума Б
20
21
18
18
23
Сума У
19
18
18
16
19
Сума Г
19
21
15
19
24
Отже, після проведеного аналізу видно, що прихильником стилю А (9-1) є керуючий філією.
Отже, йому притаманні такі риси:
- Бажанн...
