та за керівництво бригадою в даний час встановлюється сумою: на видобувних дільницях 1500 руб.
Інші доплати в плані не розраховуються, а фактично розраховуються індивідуально кожному.
Тобто, плановий фонд заробітної плати бригади відрядників:
74340 + 14868 + 26762,4 + 1500 = 117470,4 руб.
У додатку 5 наведено розрахунок місячного фонду заробітної плати за Грудень 2006 по прохідницькому дільниці № 1 шахти В«ВоркутинськогоВ».
Розглянемо розрахунок першого рядка:
624,14 руб. Г— 103 = +64286,4 руб.
Сумарна рядок - В«Разом відрядноВ» (195888,9 руб.)
Потім розраховується загальний фонд заробітної плати ділянки: нічні,
Оплата проїзду до місця роботи, бригадирські, премії.
У м. Воркуті працівникам вугільної галузі виплачуються також районний коефіцієнт і північні надбавки. Районний коефіцієнт становить 60%, а північні - індивідуальні у кожного працівника. Максимальний розмір виплати - 80%. p> При обчисленні фактичного заробітку кожному робітникові - відряднику колективний відрядний заробіток обчислюється пропорційно часу, відпрацьованому кожним членом бригади і розряду (тарифної ставки) членів бригади. Так, наприклад, в даний час тарифна ставка гірника очисного вибою V розряду становить 363,70 руб. Підставою для нарахування заробітної плати робітникам є місячний рапорт про виконані роботи, розроблене положення про преміювання, інші документи.
2.2.2 Розрахунок заробітної плати робітників-почасовиків
При погодинній формі оплати витрати праці враховуються за фактично відпрацьованому часу. На шахті В«ВоркутинськийВ» використовується почасово-преміальна система оплати праці, яка застосовується тоді, коли основні робітники не можуть ні збільшити, ні зменшити вироблення, але зобов'язані суворо дотримуватися технічний режим, правила експлуатації та досягати високої якості та безперебійної роботи [3, с. 141]. частіше почасово-преміальна система застосовується для оплати праці допоміжних робітників, праця яких не можна або недоцільно вимірювати кількісними показниками.
Розрахуємо місячний фонд заробітної плати для слюсаря 5 розряду: кількість виходів на місяць, наприклад, у грудні їх 26 помножимо на тарифну ставку 3 розряду;
169,50 руб. Г— 26 = 4407 руб.
При розмірі премії 30%, сума премії складе:
4407 руб. Г— 30% = 1322,1 руб.
Загальний фонд заробітної плати становитиме:
4407 + 1322,1 = 5729,1 руб.
Як і у відрядників, у почасових можна розрахувати нічні, які визначаються по кожному робочому місцю, оплата проїзду до місця роботи, бригадирські (якщо бригадир почасових), премії.
На заробітну плату нараховують районний коефіцієнт і північні надбавки. p> Час перебування робітника в черговому чи додатковій відпустці оплачується відповідно до його середнім заробітком. При підрахунку останнього враховуються всі види заробітної плати за попередні відпуску 12 міс., в то...
