Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Оцінка персоналу

Реферат Оцінка персоналу





ників почуття відповідальності за доручену справу, стимулювати творчу ініціативу, спрямовану на підвищення ефективності праці, зростання кваліфікації, освоєння нових технологій; вміння створити в колективі сприятливий морально-психологічний клімат; здатність направляти і вчити підлеглих, підтримувати дисципліну, проявляти систематичну турботу про них

0,12

0,09

0,12

0,15

5.

Здатність працювати в екстремальних умовах, виконувати роботи, що вимагають аналітичної оцінки в процесі прийняття і вироблення нестандартних рішень

0,25

0,19

0,25

0,31


Таблиця 3

Оцінка ознак, що визначають професійні та особисті якості

фахівців

№ п/п

Ознаки професійних і особистих якостей

Питома значимість ознаки в загальній оцінці ділових якостей

Оцінка ознак з урахуванням питомої значущості

0,75

1,0

1,25

1

2

3

4

5

6

1.

Професійна компетентність - знання законодавчих актів, керівних та нормативних документів, широта професійного кругозору; вміння працювати з документами

0,34

0,25

0,34

0,42

2.

Свідомість відповідальності за наслідки своїх дій, прийнятих рішень

0,17

0,13

0,17

0,21

3.

Здібності чітко організовувати і планувати виконання отриманих завдань, вміння раціонально використовувати робочий час, зосередитися на головному

0,12

0,09

0,12

0,15


Назад | сторінка 18 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оцінка племінних якостей тварин за комплексом ознак
  • Реферат на тему: Знання, навички та вміння в процесі навчання
  • Реферат на тему: Програма та методика вивчення офіцером ділових і морально-психологічних яко ...
  • Реферат на тему: Сучасні методи ефективності експертних рішень. Організація виконання прийн ...
  • Реферат на тему: Професійні вміння та навички менеджера