частина їх професійного світогляду.
У курсовій роботі були вивчені і розкриті наступні завдання:
1. Розкриття та аналіз проблем управління та менеджменту в науково-теоретичній літературі. p> 2. Вивчення психології соціально орієнтованої економіки та її проблеми в Росії.
3. Розкриття психологічних принципів цивілізованого менеджменту.
4. Дослідження соціальної відповідальності на прикладі ТОВ В«Керуючої компанії торгово-офісного центру В«БумВ». p> У даній роботі розглянуто загальний стан психологічних проблем менеджменту, показані проблеми психології в Росії, позначені грубі помилки в здійсненні ринкових перетворень, розглянуті соціальні орієнтації сучасного менеджменту, описані психологічні принципи цивілізованого менеджменту.
У практичній частини проведено дослідження, зроблено висновки та вироблені рекомендації.
Тим самим мета досягнута, завдання виконані. p> Список використаних джерел
1. Амаглобелі Н.Д., Столяренко А.М. Психологія менеджмента.М., ЮНИТИ-ДАНА, 2005. p> 2. Кабушкін Н.І . Основи менеджменту. М., 2006. p> 3. Камерон К.С., Куін Р.Е. Діагностика та зміна організаційної культури. - СПб., 2001. p> 4. Маллінз Л . Менеджмент та організаційна поведінка. - Мінськ, 2003. p> 5. Мескон М . Х, Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту. - М., 1992. p> 6. Підприємництво : соціально-економічний управління: Навчальний посібник/За ред Н.В. Родіонової, О.О. Чітанава. - М.: ЮНИТИ, 2002. p> 7. Психологія підприємницької діяльності./Відп. Ред. В.А. Бодров.-М., 1995. p> 8. Соціальна психологія економічної поведінки - М., 1999.
9. Соціально-психологічна динаміка в умовах економічних змін. - М., 1998. p> 10. юлика Л.І., Лрачева Є.Л. Менеджмент. М.: Видавничий центр В«АкадеміяВ»: Майстерність, 2002. br/>
