итуації на ринку праці є динаміка рівня безробіття, ємність і кон'юнктура ринку праці, співвідношення попиту і пропозиції та його структура.
Російська статистика не відображає повною мірою ситуацію на ринку праці, і особливо в його молодіжному сегменті. Молодь рідше реєструється на біржі праці, ніж люди в інших віках. Статистика дозволяє оцінювати тенденції розвитку тільки офіційної частини відкритого ринку праці і переважно в державному секторі. Служба зайнятості охоплює лише частина попиту на працю та пропозицій робочої сили. В результаті, не враховується все різноманіття нових явищ у сфері зайнятості, пов'язаних з особливостями російських ринкових відносин, і зокрема приховане безробіття. Якщо взяти до уваги спад виробництва, то її можна вважати рівною 40%, близько чверті якої становить працююча молодь.
Для молодих людей приховане безробіття представляє не меншу небезпеку, ніж зареєстрована, так як саме вони ризикують в першу чергу опинитися за воротами підприємств. Крім того, вимушене неробство діє разлагающе на що не сформувалася свідомість. Зрозуміло, що в подібній ситуації більшість молодих людей прагне до стабілізації свого трудового статусу, намагається різними способами уникнути можливості втрати заробітку.
Як показують дослідження, більше 50% молоді зайнятої на підприємствах державного сектора, працює за сумісництвом, близько 25% - підробляє в різних альтернативних формах зайнятості. Молоді люди активно займаються підприємництвом: близько 70-80% реєстрованих підприємств альтернативного сектору економіки організується людьми 25-30 - річного віку. Власне діло мають 2.5-3.5% загальної чисельності молоді. p> Зниження загального рівня життя населення призвело до понад зайнятості серед учнівської молоді, змушеної працювати у вільний від навчання час. p> Зростає кількість пропозицій робочої сили за рахунок випускників навчальних закладів. Відсутність механізму, що регулює працевлаштування випускників навчальних закладів і, зокрема професійних, призводить до виникнення серйозних проблем. Особливу тривогу викликає втрата молоддю цінності професіоналізму. "Гроші - будь-яким шляхом'' - така формула часу для багатьох молодих людей. Виявляється чітка тенденція люмпенізації молоді, що в найближчій перспективі позначиться на соціальній структурі російського суспільства з усіма витікаючими звідси негативними наслідками.
Через падіння престижу продуктивної праці для значної частини молодих людей став характерний соціальний песимізм, вони не вірять у можливість мати цікаву, змістовну роботу, оплачувану в Відповідно з мірою своєї праці на рівні світових стандартів. Відбува-дять полярні зміни трудової мотивації. Кваліфіковані молоді кадри часто змінюють спеціальність, що в подальшому може призвести до дисбалансу в професійній структурі робочої сили. Пріоритет віддається не змістовному праці на виробництві, а праці з низькою інтенсивністю, спрямованому на отримання значної матеріальної виг...
