Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління персоналом

Реферат Формування кадрової політики організації, вдосконалення системи управління персоналом





td valign=top>

№ п/п

Назва організації

Період роботи

1

В В 

2

В В 

3

В В 

7. Іноземна мова _______________________

рідний вільно з словником

8. Практика роботи на комп'ютері


№ п/п

Програма

Користувач

Професіонал

1

В В В 

2

В В В 

3

В В В 

9. Число неявок на останньому місці роботи (за рік), причини неявок ____

________________________________________________________________

10. Адреса організації останнього місця роботи, телефон, телефон керівника _________________________________________________ p> 11. Мотиви переходу на іншу роботу ______________________________

12. Сімейний стан, діти _____________________________________ p> 13. Бажаний мінімальний рівень заробітної плати _______________

14. Контактний телефон ____________________ br/>

В«____В» ______________ 200 ___ р. Підпис ______________





Проведений аналіз виявив сильні і слабкі сторони компанії, а також визначив чинники, що впливають на реалізацію планів компанії. За мою думку необхідно збільшити обсяги виробництва компанії і зробити це в першу чергу за рахунок вдосконалення системи управління маркетингом.


4. Завдання на розробку організаційного проект з вдосконалення системи управління персоналом

Метою проекту є вдосконалення системи управління на підприємстві за рахунок вдосконалення підсистеми маркетингової діяльності. p> Основний метою конкурентної боротьби ЗАТ В«БудівельникВ» є максимізація прибутку за рахунок завоювання переваг споживачів (клієнтів). Сенс конкурентної боротьби ЗАТ В«БудівельникВ» - завоювання клієнтів, що користуються послугами конкурентів, а також потенційних споживачів.

Виграш в сучасної конкурентній боротьбі визначається:

1. Інформацією про конкурентні перевагах на ринках.

2. Умінням створювати фактори переваги над конкурентами в сфері споживчих характеристик товару та послуг, а також засобів їх розподілу і просування на ринках.

3. Ефективним позиціонуванням підприємства на ринкових сегментах.

Для своєчасного визначення пріоритетів і ефективної стратегії комерційної діяльності, найбільшою мірою відповідної тенденціям розвитку ринково...


Назад | сторінка 18 з 44 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Проект заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприєм ...
  • Реферат на тему: Аналіз і вдосконалення організації системи управління персоналом на ВАТ &qu ...
  • Реферат на тему: Проект заходів щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприєм ...
  • Реферат на тему: Методи управління персоналом організації та вдосконалення управлінської дія ...
  • Реферат на тему: Організаційний проект вдосконалення кадрового забезпечення системи управлін ...