в і фахівців.
4. Облік загальних умов праці, режимів праці і відпочинку та інших специфічних особливостей, характерних для окремих галузей національного господарства.
5. Система оплати праці повинна спиратися на реальний мінімальний прожитковий рівень.
6. Вирівнювання заробітної плати працівників бюджетної сфери та госпрозрахункових підприємств, між державним і приватним сектором.
7. Регулювання заробітної плати на різних рівнях. p> 8. Поєднання матеріальних і моральних стимулів. p> 9. Підвищення рівня оплати праці за рахунок поліпшення результатів діяльності підприємства.
У ВАТ В«ГУМВ» поділ праці проводиться за трьома ознаками: технологічному, функціональному і професійно-кваліфікаційним. Технологічне поділ праці - це розчленування торгового процесу в магазині на операції (приймання, зберігання, відпуск товару); функціональне - розподіл усього комплексу робіт залежно від ролі і місця різних груп працівників, зайнятих у магазині; професійно-кваліфікаційне поділ працюючих за професіями (спеціальностями), а всередині них - по групах складності праці (розрядам, категоріям).
Мета поділу праці працівників у ВАТ В«ГУМВ» досягнення більш високої продуктивності праці за рахунок правильної розстановки кадрів, визначення чисельності окремих категорій працівників, забезпечення узгодженості їх дій, чіткого встановлення обов'язків і відповідальності кожного працівника.
Удосконалення організації та обслуговування робочих місць є одним з найважливіших напрямків вивчення організації праці. Мета його - створення на кожному робочому місці необхідних умов для досягнення працівником високої продуктивності і якості праці при можливо найменших витратах фізичних зусиль.
Організація робочого місця представляє систему заходів щодо його оснащення засобами і предметами праці і їх розміщення в певному порядку. Організація обслуговування робочих місць забезпечення його засобами, предметами праці та послугами, необхідними для здійснення трудового процесу.
Для забезпечення оптимальної організації праці працівників у технологічний процес мають постійно впроваджуватися передові прийоми і методи праці, використовуватися передовий досвід. Ця робота здійснюється на основі вивчення та поширення інформації про новітні досягнення науки і техніки, передового досвіду роботи кращих торгових складів. Використання в практичній роботі магазинів даних про раціональні схемах технологічних процесів, про новому сучасному обладнанні і техніці, про впровадження автоматизації та механізації трудових операцій дозволяє значно підвищити продуктивність праці працівників.
Умови праці працівників залежать від рівня його технічної оснащеності, режиму праці та відпочинку, температури повітря, вологості, вентиляції і ступеня запиленості, освітлення і рівня шуму в приміщеннях і ін На умови праці впливає також психологічний клімат у колективі.
У цьому зв'язку важливим напрямком організації пра...
