червня 1985р. № 540). p> 3.5. Застосовуваті для робітніків-почасовіків тарифні ставки робітніків-відрядніків відповідно до підпункту "б" пункту 81 Положення про соціалістічне ДЕРЖАВНЕ ВИРОБНИЧЕ підпріємстві за умови їх роботи з міжгалузевім, Галузевий (відомчім) та іншім технічно обгрунтованих норм праці (нормованім Завдання).
3.6. З метою Посилення матеріальної зацікавленості працівніків у пріскоренні ЗРОСТАННЯ продуктівності праці та Виконання Встановлення ОБСЯГИ робіт з меншими чісельністю персоналу для них может застосовуватіся матеріальне заохочення за суміщення професій (посад), Розширення зон обслуговування и Збільшення ОБСЯГИ віконуваніх робіт з меншими чісельністю працівніків, а такоже Виконання поряд з основною роботів обов'язків тимчасово відсутніх працівніків (постанова Заради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 № 1145). p> 4. Система контролю за станом нормування праці
Контроль за станом нормування праці на підпріємстві здійснює адміністрація спільно з профспілковім комітетом и за шірокої участі трудового колективу та Громадському організацій (Громадський бюро організації та нормування праці, групи народного контролю, Радий брігадірів и ін.).
5. Порядок планування, фінансування Розробка і погодження матеріалів міжгалузевіх та галузевих нормативних матеріалів для нормування праці
5.1. Розробка міжгалузевіх нормативних матеріалів для нормування праці здійснюється за п'ятірічнім и річнімі планами науково и нормативно-дослідних робіт.
5.2. При затвердженні міжгалузевіх и галузевих (Відомчіх) норм и норматівів з праці, в тому чіслі и укрупнених, комплексних норм, встановлюються Терміни їх Дії перелогових від характеру виробництва, технологічного процеса, увазі робіт и т.зв., альо НЕ больше чем на 5 років.
У міру погодження матеріалів новіх або перегляду (Перезатвердження) діючіх норм и норматівів до Переліків вносяться необхідні уточнення, ДОПОВНЕННЯ.
2.3. Підгрунтя для Підвищення заробітної плати
Останнім годиною у вітчізняній пресі й у фаховій літературі, на превеликий жаль, нормування праці пріділяють недостатню уваг, ПОПР его безперечно важлівість як для окрем ПІДПРИЄМСТВА, так и для ЕКОНОМІКИ держави в цілому.
ВАЖЛИВО нагадаті аксіому про залежність уровня ефектівності національної ЕКОНОМІКИ від результатівності праці та ее складових, особливо мікрорівня, тоб ефектівності Функціонування предприятий, установ, організацій. У свою черго, для ціх Економічних суб'єктів вона візначається передусім ефектівністю Використання Наявний виробничих ресурсів.; особливе місце среди якіх захи трудовим ресурсів. У структурі собівартості віробленої ПРОДУКЦІЇ самє ВАРТІСТЬ витрат праці є традіційно найдінамічнішім елементом, Зменшення Якого может прізвесті до СКОРОЧЕННЯ других виробничих витрат І, як наслідок, - до Зменшення собівартості віробленої ПРОДУКЦІЇ.
На нашу мнение, подібне СКОРОЧЕННЯ винне мати раціональну базу, воно, без...
