приємства та раціонального, економного їх використання;
. бухгалтера з обліку оплати праці направити на курси підвищення - В«Автоматизований облік оплати праціВ»;
. за рахунок раціонального та економного використання фонду оплати праці підвищувати заробітну плату працівникам;
Висновок
Заробітна плата є важливим стимулом виробничої діяльності працівника. Правильність обліку розрахунків з оплати праці спрямована на підвищення зацікавленості працівників у розвитку виробництва, сприяє реалізації принципу соціальної справедливості, характеризує міру участі живої праці в процесі утворення ціни продукту, його частку в сукупних витратах виробництва. p align="justify"> Метою написання курсової роботи є поглиблене вивчення з обліку персоналу оплати праці на прикладі Сільськогосподарського виробничого кооперативу В«СариалВ».
Отже, під час вивчення обліку розрахунків з персоналом з оплати праці була досягнута поставлені цілі і вирішені всі необхідні завдання. Курсова робота на даному підприємстві дозволила мені опанувати практичними навичками розрахунку заробітної плати працівникам організації, утримувати із заробітної плати, ознайомитися з В«зсерединиВ» з фінансово-господарською діяльністю підприємства. p align="justify"> Під час дослідження СГВК В«СариалВ» були виявлені помилки при веденні оплати праці.
У цій роботі, по-перше, була дана коротка організаційно-економічна характеристика об'єкта дослідження, висвітлені напрямки діяльності Сільськогосподарського виробничого кооперативу В«СариалВ». По - друге, була розглянута методика ведення бухгалтерського обліку по оплаті праці. p align="justify"> Таким чином, у дослідженні цієї курсової роботи на даному підприємстві дозволило детально вивчити облік з персоналом з оплати праці даного підприємства і зібрати необхідну документацію для підготовки даного курсового.
Вважаю, що даний дослідницький досвід з цієї курсової роботі зіграє неоціненну роль у моєму подальшому професійному майбутньому. Так як у бухгалтерському обліку заробітна плата відіграє дуже велику роль. p align="justify"> Може здатися, що з усіх розділів бухгалтерського обліку важко знайти більш звичний і вивчений, ніж облік праці та заробітної плати. Насправді ця область обліку вимагає постійної уваги бухгалтерів з кількох причин:
по-перше, обсяг операцій з обліку праці та заробітної плати в загальному обсязі облікової роботи складає більше 30% і тому бухгалтери стикаються з виконанням цих операцій набагато частіше, ніж з будь-якими іншими;
по-друге, люди працюють саме заради заробітної плати, і від її розміру і своєчасності виплати безпосередньо залежить якість роботи членів трудового колективу і соціальна атмосфера всередині нього. Тому бу...
