обліку, готує різного роду звітності фінансової діяльності фірми. (Середня заробітна плата 32000 руб.) p align="justify"> Бухгалтерія - оформляє звіти, веде рахунки (помічники головного бухгалтера). (Середня заробітна плата 25 000 руб.) Менеджер займається рекламою і просуванням магазину на ринок. (Середня заробітну плату 23 000 руб.) p align="justify"> Відділ реклами несе відповідальність за створення інтернет сайтів, оформлення логотипів, твір слоганів і т.д. (Середня заробітна плата 20 000 руб.) p align="justify"> Начальник відділу продажів виконує управлінські, збутові функції, організовує закупівлю, продаж товару. (Середня заробітна плата 27 000 крб.) p align="justify"> Працівники складу відповідають за збереження та зберігання товару та лікарських засобів. (Середня заробітна плата 15 000 руб.) p align="justify"> Сектор оптової торгівлі, тут відбувається закупівля та відвантаження товару за оптовими цінами. Даний вид торгівлі надається для медичних установ, шкіл, підприємств. (Середня заробітна плата 20 000 руб.) p align="justify"> Сектор аптек. Тут ведеться роздрібна торгівля товару і лікарських препаратів, за консультацією можна звернутися до одного з продавців-фармацевтів, що працюють в аптеці. (Середня заробітну плату 23 000 руб.) p align="justify"> Відділ постачання займається пошуком нових постачальників, нової продукції, укладає контракти з різними фірмами. (Середня заробітна плата 20 000 руб.) p align="justify"> Менеджер з постачання особисто зустрічається з керівництвом фірми (постачальником), підписує договори, обговорює умови контракту і т.д. (Середня заробітна плата 25 000 руб.) p align="justify"> Прийом на роботу співробітників відбувається шляхом особистої співбесіди, також враховується наявність вищої освіти, досвіду роботи і деяких додаткових кваліфікаційних вимог:
Головний бухгалтер і бухгалтерія - наявність вищої освіти, досвіду роботи, вміння роботи на комп'ютері, знання програми 1С.
Менеджер з постачання - знання іноземних мов, можливо співпраця в іноземними фірмами.
Також вища освіта потрібна у всіх співробітників, крім працівників складу.
При прийомі на роботу всі працівники проходять випробувальний термін.
Заробітна плата нараховується відповідно з рівнем виконуваних робіт, часу роботи і рівнем кваліфікації. Також передбачаються заохочення у вигляді премії та надбавок. p align="justify"> Для того щоб оцінити економічний стан Мережі В«Аптека 36,6В» необхідно провести аналіз економічних даних, за такими показниками, як: доходи, витрати, виручка і рентабельність (за 2009 р.).
Таблиця 2.1
Наіменованіе1 квартал (січень, лютий, березень) 2 квартал (квітень, травень, червень) 3 квартал (липень, серпень, вересень) 4 квартал (жовтень, листопад, грудень) Доход3 700 0003 500 0003 250 0003 650 000Расход2 680 0002 680 0002 680 0002 68...
