Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Роль комунікативного іміджу менеджера в управлінні підприємством та персоналом

Реферат Роль комунікативного іміджу менеджера в управлінні підприємством та персоналом





таранність моряка, на думку менеджера або судновласника є незадовільним

10. Проводить інструктаж з моряками, що направляються для роботи на судна під іноземним прапором;

11. Спільно з Директором Компанії бере участь у розробці плану заходів у разі виникнення аварійних та надзвичайних ситуацій;

. При зміні екіпажів підтримує зв'язок з судами і агентами з перевезень і протягом усього терміну переміщень команд від місця найму до судна і назад;

. Проводить аналіз проекту контракту (договору, угоди);

. Готує індивідуальні контракти моряків і, в разі делегування клієнтом прав на її підписання, від імені клієнта підписує його;

. Реєструє виявлені невідповідності в повсякденній діяльності в журналі В«Реєстрація невідповідностейВ»;

. Складає номенклатурні справи;

. Координує вимоги з навчання моряків відповідно вимог ПДМНВ.СОЛАС;

. Повинен знати основи законодавства з охорони праці, трудового права, нормативно-технічну документацію та організаційні положення з охорони праці;

. Обробляє претензії Клієнтів і скарг екіпажів та повідомлень про невідповідних послугах. Приймає координуючі дії з ним.

Як видається виконання кожної їх цих обов'язків так чи інакше пов'язане з використанням комунікативних навичок менеджера.

Основною проблемою на думку менеджерів компанії є та обставина, що неможливо ефективно володіти всіма комунікативними навичками, тому завданням будь-якого менеджера є оточення себе професійними фахівцями, особливо делопроизводителями і бухгалтерами.

Цікавим видається положення посадової інструкції про ділові якості, що висуваються до особистості менеджера: Так менеджер з персоналу має бути ініціативним, принциповим, комунікабельним, товариським, витриманим і відкритим у спілкуванні, терпимим, здатним позитивно реагувати на прохання та пропозиції персоналу.

Досягнення подібних якостей, як припускає директор фірми, дозволяє говорити про успішне комунікативному іміджі менеджера.

Говорячи про комунікаційних проблемах виробничої організації, фахівцями у сфері професійного ділового спілкування розроблені навички вербального і комунікативного спілкування. На думку професійних менеджерів компанії В«МорпортсервісВ», В«мета будь-якої діяльності в кінцевому підсумку зводиться до ефективності виробництва. Критерієм ефективності збуту готового продукту (послуги) виступає...


Назад | сторінка 18 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Документаційне супровід діяльності менеджера з використанням інформаційних ...
  • Реферат на тему: Оцінка управлінської діяльності менеджера з персоналу
  • Реферат на тему: Діяльність менеджера в компанії
  • Реферат на тему: Організація автоматизованого робочого місця менеджера з персоналу
  • Реферат на тему: Роль менеджера і принцип делегування повноважень в організації