ки розставляють акценти в цьому питанні зовсім по-іншому. З їхньої точки зору ключовою проблемою ефективності роботи бюрократичної системи є недосконалість законодавства (про це говорили 35,4% опитаних чиновників), велика завантаженість роботою і низька заробітна плата державних службовців (23,7 і 23,3%). Хоча слід віддати належне самокритичності цієї групи опитаних - 20,6% визнали, що важливу роль у неефективності бюрократії грає безкарність чиновників. p align="justify"> Дуже наочно ставлення до роботи бюрократії виглядає, наприклад, в оцінках того, як федеральні чиновники розпоряджаються фінансовими ресурсами, які надходять від регіонів у формі податків. Більшість населення (52%) вважає, що ці кошти попросту розкрадаються. Ще чверть (24,4%) вважає, що чиновники, розподіляючи кошти, навмисно ставлять деякі регіони у привілейоване становище. І лише дуже мале число респондентів з числа В«простихВ» громадян (2,5%) вважає, що розподіл податкових надходжень ведеться відповідно до закону. Респонденти з числа державних службовців, відповіді яких в даному випадку правомірно вважати експертною думкою, частіше заявляють, що перерозподіл коштів створює навмисні преференції ряду регіонів (38,1%). Ще 19,5% дотримуються версії розкрадання коштів. Версії чесного, законного поводження з податковими надходженнями дотримується кожен п'ятий опитаний чиновник (20,6%). p align="justify"> Актуальність мотиву порядності та професіоналізму бюрократії особливо наочно представлена ​​у відповідях респондентів на запитання про те, хто, на їх думку, міг би найбільш ефективно управляти їх регіоном. Безумовне лідерство і В«простимиВ» громадянами, і респондентами-чиновниками віддано В«неважливо кому, головне, щоб це були чесні і компетентні людиВ» (цю позицію обрали 74,1% опитаних, які представляють населення в цілому, і 62,3% респондентів-чиновників ). Всі інші можливі критерії кандидатур до структури управління регіоном (професійне заняття політикою, великим бізнесом, робота в правозахисних, громадських організаціях, керівництво великим державним підприємством) виявилися в рази менш значущі. p align="justify"> У чому ж росіяни бачать вихід із ситуації, що склалася, і що, на їх думку, необхідно вжити, щоб підвищити ефективність роботи державних службовців? Трьома В«китамиВ», які, за оцінками опитаних, мають стати запорукою покращення роботи бюрократії, є посилення громадського контролю за роботою чиновників (60,5%), введення заборони на заняття державних посад тим, хто був викритий у корупції (50,1% ), більш ретельний відбір чиновників з урахуванням освіти та кваліфікації (44,8%). Що ж стосується самих чиновників, то вони, визнаючи необхідність підвищення кваліфікаційного та освітнього рівня (52,5%) і В«очищенняВ» від осіб, викритих у корупційних діях (33,5%), підкреслюють і інший бік проблеми - на їх думку, поліпшення роботи чиновників неможливо без адекватної зміни оплати їх праці (40,5%).
Таким чином, головним способом подол...
