-яких работ.Все наявні на сьогоднішній день тлумачення терміна В« команда В»поділяються на дві частини. Одна - це визначення слова В«командаВ» через її зовнішні прояви, через її опис. Друга частина - структурні визначення, що позначають внутрішню суть цього об'єкта. p align="justify"> До перших можна віднести такі визначення:
Команда - в широкому сенсі - трудовий колектив з високим рівнем згуртованості, прихильності всіх працівників загальним цілям і цінностям організації. Команда - основа організації. Можна охарактеризувати команду як певну групу. Однак команда більше, ніж група. p align="justify"> Команда - невелика кількість людей з комплементарними навичками, які прихильні загальним намірам, ефективним цілям і загальному підходу до роботи, в рамках якого вони вважають себе взаємовідповідального.
З точки зору Кейсі - команда соціальна група, в якій неформальні відносини між її членами можуть мати більше значення , ніж формальні, а дійсна роль і вплив конкретної особистості не збігатися з її офіційним статусом і вагою.
З точки зору Майерса - Бріггса команда - трудовий колектив з високим рівнем згуртованості, прихильності всіх працівників загальним цілям і цінностям організації.
З точки зору Е. Ларсона команда - колектив однодумців, згуртованих навколо свого лідера, який одночасно є і вищою посадовою особою в даній організації.
Команда - 1) група людей, покликана виконувати певну роботу, завдання. Зазвичай команда працює на лідера, який ставить завдання і розподіляє роботу між її членами; 2) наказ, вказівку.
До цієї ж групи варто віднести і визначення, що вживаються Т.П. Галкіної, автора, В«Соціології управління: від групи до командиВ». Розташуємо їх у порядку збільшення складності:
Команда - кілька людей, що діють спільно при виконанні якої-небудь роботи або діяльності.
Команда - група індивідів, які розподіляють між собою робочі операції і відповідальність за отримання конкретних результатів.
Команда - група людей, що мають спільні цілі, взаємодоповнюючі навички та вміння, високий рівень взаємозалежності і розділяють відповідальність за досягнення кінцевих результатів.
До другого типу визначень варто віднести наступні:
Команда - колектив однодумців, згуртованих навколо свого лідера, який одночасно є і вищою посадовою особою в даній організації. Таке визначення одночасно вказує шлях до забезпечення високоефективної спільної діяльності в складі будь-якої команди. Згідно позиції Д. Макінтош-Флетчер, можна виділити два види команд в залежності...
