витрати заробітної плати на собівартість продукції, виконаних робіт, наданих послуг.
Джерелами інформації для аналізу фонду заробітної плати є: статистична звітність з праці, дані табельного обліку і відділу кадрів, особові рахунки (ф. № Т - 54), розрахункові (ф. № Т - 51) або розрахунково-платіжні (ф . № Т - 49) відомості, розрахунки середньої заробітної плати окремих категорій працівників. Крім того, для аналізу залучаються матеріали бухгалтерського та оперативного обліку. Для реалізації поставленої в дипломному проекті мети аналіз здійснено в такій послідовності:
- аналіз використання фонду заробітної плати;
- аналіз впливу факторів на перевитрату фонду заробітної плати;
- аналіз основних показників використання коштів на оплату праці;
- аналіз витрачання коштів на оплату праці за елементами витрат;
- аналіз використання фонду заробітної плати;
- аналіз структури розподілу фонду оплати праці за категоріями працівників та формами оплати праці;
- аналіз структури заробітної плати;
- виявлення недоліків існуючої системи оплати праці.
Дані для аналізу витрачання фонду оплати праці всього виробничого персоналу та окремих категорій працівників аналізованого підприємства представлені в таблиці 2.3.
Таблиця 2.3 - Витрачання фонду заробітної плати ВТФ «Строймост»
Показателі2008 г.2009 г.Отклоненіе від попереднього періоду% по плануфактіческіСумма% Сума% Обсяг продукції (робіт, послуг), УРАХУВАННЯМ 244937257019262785178487,357662,2 Фонд заробітної плати ППП всього, в тому числі: робітників керівників спеціалістів 46538 33500 1863 11175 48350 34812 1938 11600 48950 35238 1962 11750 2412 1738 99575 5,2 5,2 5,3 5,1 600 426 24 150 1 , 2 1,2 1,2 1,3 Чисельність ППП 425427417-8-1,9-10-2,3 Середньорічна заробітна платата ППП, руб.109501113232117386 +78857,241543,7 Середньомісячна заробітна Плата ППП, руб.912594369782 +6577,23463, 7
Порівняємо суму фактично нарахованої за 2009 рік заробітної плати з плановим фондом оплати праці та відповідними даними за попередній період 2008 рік. Абсолютний перевитрата фонду заробітної плати промислово-виробничого персоналу склав 600 тис. руб. Перевитрата фонду допущений по всіх категоріях виробничого персоналу підприємства.
У 2009 році порівняно з попереднім роком перевищення витрат на оплату праці промислово-виробничому персоналу склало 2412 тис. руб., або 5,2%, і мало місце по всіх категоріях працівників. Темпи зростання оплати праці відставали від темпів зростання обсягу продукції. Це зумовило зниження частки витрат на заробітну плату в собівартості виконаних робіт.
Розрахуємо вплив факторів на перевитрату ФЗП за методом, викладеним П.И Комишановим і А.П.Комишановим [10, с. 303].
1. Вплив зміни чисельності персоналу на відхилення фактичного фонду заробітної плати від планового за формулою
Ефзп / ч=(Чф - Ч п) * СЗП П, (2.1)
де Ефзп / год - економія (перевитрата) ФЗП за рахунок зміни чисельності персоналу; ЧФ - фактична чисельність персоналу підприємства; Ч п - чисельність персоналу підприємства за планом; СЗП П - середньорічна заробітна плата ППП за планом.
Ефзп / ч=(417-427) * 113232=- 1132320 руб. або 1132,32 тис.руб.
2. Вплив зміни середньорічної заробітної плати ППП на відхилення фактичного ф...
