вання заробітної плати. Впровадження Економічних реформ у странах Східної Європи супроводжували, як правило, здійсненням чисельно и різнобічніх ЗАХОДІВ Щодо державного регулювання реального уровня життя населення, забезпечення відповідніх СОЦІАЛЬНИХ пропорцій. У Польщі на Основі прогнозом ЗРОСТАННЯ ЦІН на Наступний місяць, Який Складається міністерством Фінансів, Розраховується норматив, что візначає Припустиме межу приросту зарплати на державних підпріємствах. Аналогічні нормативи застосовуються у Болгарії та Румунії. Мінімальна заробітна плата візначається у Польщі щоквартально после консультацій з профспілкамі, віходячі з результатів Обстеження сімейних бюджетів. У бюджетних організаціях та установах Польщі ДИНАМІКА заробітної плати візначається помощью СПЕЦІАЛЬНОГО нормативу по відношенню до Динаміки середньої зарплати у матеріальному ВИРОБНИЦТВІ. На жаль, ЦІ Важливі моменти мало у чому нашли втілення в механізмі політики доходів, что Діє інфекцій в Україні.
Отож, держава має Достатньо Сильні позіції у візначенні політики заробітної плати, а ВАЖЛИВО Завдання Держава і надалі має буті сприяння проведенню переговорів между Основними соціальнімі силами Суспільства з метою врегулювання соціально-трудових відносін, Запобігання масовим трудовим конфліктам.
Останнім годиною уряд Зробив крокі Щодо Підвищення уровня життя населення та Посилення цільової спрямованості СОЦІАЛЬНИХ програм. Помітнімі стають Позитивні зрушення на прайси праці (Зменшення числа безробітніх, создания новіх робочих місць, Підвищення СОЦІАЛЬНИХ виплат). Водночас залішається и ряд проблем, что потребуються термінового Вирішення: ліквідація порушеннях законодавства про оплату праці, подалі Підвищення основних СОЦІАЛЬНИХ гарантій и набліження їхнього уровня до Прожитковий мінімуму, «детінізація» заробітної плати населення ТОЩО.
Рівень оплати праці є Показники добробуту Суспільства. Тому Головня Завдання держави як представника інтересів Суспільства є НЕ перманентна боротьба з труднощамі, створюванімі соціально-Економічною політікою самої ж держави, а професійно грамотна розробка Концепції соціально-економічної політики и послідовне Впровадження ефективного механізму забезпечення своєчасної виплати заробітної плати та ее відповідній рівень в умів Формування рінкової ЕКОНОМІКИ України.
2.3 Контроль за додержанням законодавства про працю
Нагляд - діяльність уповноважених державою органів та ОСІБ по Перевірці Дотримання законодавства про працю на підпріємствах, в установах, організаціях, Які НЕ перебувають в їхньому підпорядкуванні, без втручання в їх внутрішню господарську діяльність.
Орган, что здійснює нагляд, может вказаті на допущені Порушення, заявіті Подання Щодо їх Усунення, альо НЕ покараті, оскількі ВІН НЕ має відомчіх Повноваження Щодо організації, яка перевіряється.
віщим державним органом, что здійснює державне управління охороною праці, є Кабінет Міністрів України. ВІН розробляє и Забезпечує реалізацію національної програми Поліпшення стану безпеки, гігієні праці та виробничого середовища, візначає Функції загально и галузевих міністерств Щодо охорони праці та встановлює порядок Створення і Використання фондів охорони праці.
Міністерство праці та соціальної політики здійснює державну експертизу умов праці, візначає порядок та пр...
