казує, що систему заохочень не можна розглядати як застиглу, раз і назавжди дану реальність, так як умови, способи заохочення повинні постійно вдосконалюватися і відповідати зміни ситуації. Питання про підвищення ефективності нормативно-правових актів з питань заохочення військовослужбовців - це питання результативності їх дії, максимального наближення до окресленої мети. В іншому випадку, будь-який вид заохочення неминуче прийде в невідповідність з створилася реальністю і до втрати смислових складових заохочення.
В існуючій в даний час системі заохочень дуже великий суб'єктивний фактор, оскільки застосування заохочення є виключною прерогативою командирів і начальників. У той же час, у проведеній військовій реформі - переході на професійну основу армії, вважаємо, це питання має бути більш регламентований, повинні існувати конкретні критерії, на підставі яких суб'єкти, що у заохочувальну правовідносинах матимуть певні права та обов'язки на заохочення (для цього в роботі і наведені випадки обов'язкового заохочення).
Разом з тим, незважаючи на виявлені недоліки в системі заохочень, говорити про те, що метод зжив себе, буде неправильно, тому що система, як і будь-яка інша, потребує вдосконалення і постійного оновлення.
Таким чином, вирішення означених проблем можливе тільки в рамках продуманої і зваженої державної заохочувальної правової політики, а відбиті негативні недоліки в заохочувальну виробництві цілком реально можуть претендувати на роль одного з пріоритетних напрямів діяльності у даній сфері з боку законодавчих органів, керівництва країни, відповідних органів безпеки і силових структур різних відомств.
Бібліографічний список
1. «Про військовий обов'язок і військову службу», ФЗ від 28. 03. 1998р., № 53//СЗ РФ 2004 р №27 ст. 2711.
. «Про державну цивільну службу РФ», ФЗ від 27. 07. 2004р., №79-Фз//СЗ РФ 2004р., №31 ст. +3215
. «Про статус військовослужбовців», ФЗ від 27. 05. 1998 р №76-ФЗ
. Положення «Про Почесну грамоту Уряду РФ і подяки Уряду РФ», від 31.01.2009г., № 73
. Дисциплінарний Статут Збройних Сил Російської Федерації. Указ Президента РФ від 10 листопада 2007 р №1495
. Бахрах Д.Н., Россинський Б.В., Старілов Ю.М., Адміністративне право, 2-е видання, вид., «Норма», М., 2005.
. Винокуров В.А. Коментар до Положення про державні нагороди Російської Федерації. СПб, 2007.
6. Малько А.В. Теорія держави і права у питаннях і відповідях.- М., 1997.
7. Корякін В.М. Введення в теорію військового права: російський військово-правової сборнік.2007. №9.
. Кудашкін А.В Військова служба в Російській Федерації: теорія і практика правового регулювання, СПб. 2003.
. Лазарєв В.В. Прогалини в праві та шляхи їх усунення, М., 1974.
10.Певень Л.В Проблеми вдосконалення змагальності у Збройних Силах Російської Федерації [електронний ресурс]. URL: # justify gt; 14. Мурашев Г.А. Титули, чини, нагороди. СПб., 2003.
. Малько А.В. Пільгова і заохочувальна правова політика. СПб. 2004. С. 180.
16. Мунчаев lt; # justify gt; Додаток 1
Диференціація понять «стимул», «правовий стимул», «пільга», «привілей», «імунітет», «заохочення»
Додаток 2
Механізм дії правових стимулів через свідомість військовослужбовців на виконання обов'язків військової служби
