Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Аналіз організації оплати праці на підприємстві (на прикладі ТОО &Асистанс компанія Меді-сервіс&)

Реферат Аналіз організації оплати праці на підприємстві (на прикладі ТОО &Асистанс компанія Меді-сервіс&)





p align="justify"> (13)


де DФСР.З.- Зміна по фонду заробітної плати за рахунок зміни якісного фактора; УЗ - зміна фактичної середньої заробітної плати одного працюючого в порівнянні з плановою її величиною;

ЧРФ - чисельність працюючих за звітом. [49, c.101]

Для розрахунку впливу змін факторів на відхилення по фонду заробітної плати ТОО «Асистанс компанія« Меді-сервіс »в 2013 рік використовуємо показники і дані таблиці 12.

Скорочення чисельності працюючих (кількісного фактора) на 5 людини привело до економії фонду оплати праці на - 441,78 тис.тг:

(197-202) * 88,356=- 441,78 тис.тг

Збільшення середньої заробітної плати (якісного фактора) на 7,46 тис.тг призвело до перевитрати фонду оплати праці на 1643,584 тис.тг:

* (96,699-88,356)=1643,584 тис.тг

Сумарний вплив зміни двох факторів становить

, 806 тис.тг.

Балансова ув'язка вказує на правильність проведених розрахунків:

(- 441,78 + 1643,584)=(19049,6-17847,81);

(1201,806)? (1201,79).

Аналіз даних про вплив основних факторів на використання фонду заробітної плати на ТОВ «Асистанс компанія« Меді-сервіс »в 2013 рік дозволяє зробити висновок про те, що перевитрата в цілому на 1 202 тис.тг досягнутий за рахунок зростання рівня середньої заробітної плати. З цієї причини витрату фонду заробітної плати збільшився на 1643,584 тис.тг. Одночасно спостерігається скорочення чисельності персоналу при збільшенні обсягу роботи, що заслуговує позитивної оцінки .. З цієї причини економія фонду заробітної плати можлива тільки за рахунок скорочення чисельності персоналу, проте це призводить до зниження якості обслуговування пацієнтів, до неповного використання потужності закладу.

Розрахунку впливу змін факторів на відхилення по фонду заробітної плати ТОО «Асистанс компанія« Меді-сервіс »в 2012 рік представлений в таблиці 13.

Скорочення чисельності працюючих (кількісного фактора) на 3 людини привело до економії фонду оплати праці на - 253,191 тис.тг:

(202-205) * 84,397=- 253,191 тис.тг

Збільшення середньої заробітної плати (якісного фактора) на 3,959 тис.тг призвело до перевитрати фонду оплати праці на 799,678 тис.тг:

* (88,356-84,397)=799,678 тис.тг

Сумарний вплив зміни двох факторів становить

, 488 тис.тг.

Таблиця 12

Розрахунок впливу змін факторів на відхилення по фонду заробітної плати ТОО «Асистанс компанія« Меді-сервіс »в 2013 рік

Категорії персоналаФонд заробітної плати, тис.тгСреднемесячная чисельність працівників, чел.Фонд заробітної плати одного працюючого, тис. тгОтклоненіе по фонду заробітної плати, тис.тгначало звітного періодаконец звітного періоданачало звітного періодаконец звітного періоданачало звітного періодаконец звітного періодаВсегоВ тому числі за рахунок ізмененіяЧісл. работающіхСредней заробітної платиВрачі4337,0644572696562,85670,338234,936-251,424486,360Средній медперсонал5390,15682,625155105,688103,320292,52422,753-130,233Младшій медперсонал4 +1704 985454292,667118,690815-2781093Прочий3950,6538103535112,876108,857-140,650-140,650Итого17847,8119049,620219788,35696,6991201,806-441,7781643,584П р и м і т а н і е - Розраховано за звітними даними ТОО «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »[41, 48]

Таблиця 13

Розрахунок впливу змін факторів на відхилення по фонду заробітної плати ТОО «Асистанс компанія« Меді-сервіс »в 2012 рік

Категорії персоналаФонд заробітної плати, тис.тгСреднемесячная чисельність працівників, чел.Фонд заробітної плати одного працюючого, тис. тгОтклоненіе по фонду заробітної плати, тис.тгначало звітного періодаконец звітного періоданачало звітного періодаконец звітного періоданачало звітного періодаконец звітного періодаВсегоВ тому числі за рахунок ізмененіяЧісл. работающіхСредней заробітної платиВрачі4250,3224337,064706960,71962,85686,741-60,719147,460Средній медперсонал4958,8925390,1535193,564105,688431,208-187,128618,336Младшій медперсонал4378,54 170464595,18592,667-208,5-95,185-113,315Прочий3713,6113950,653635103,156112,876237,039-103,156340,195Итого17301,3317847,8120520284,39788,356546,488-253,190799,678П р и м і т а н і е - Розраховано за звітними даними ТОО «Асистанс компанія« Меді-Сервіс »[41, 48]

Балансова ув'язка вказує на правильність проведених розрахунків:

(- 253,191 + 799,678)=(17847,81-17301,33);

(546,487)? (546,48).

Перевитрата в цілому по ТОВ «Аси...


Назад | сторінка 19 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз фонду праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання персоналу підприємства і фонду заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз використання фонду заробітної плати