латіжні відомості; звіти та довідки про доходи працівників та суми нарахованих податків і внесків з фонду оплати праці за розрахунковий період з початку року; податкові картки; звід за категоріями працівників і видами оплат; відомість розподілу заробітної плати, що включає в себе суми відрахувань до фондів; відомість проводок за всіма видами нарахувань, утримання та відрахування; платіжні доручення за всіма видами відрахувань у фонди; штатний розклад lt; v8config://v8cfgHelp/mdobject/id022196da-cd84-4f7f-a2e1-0da3df5691ae/038b5c85-fb1c - 4082-9c4c-e69f8928bf3a gt ;, уніфіковані форми по праці, персоніфікованого облік lt; v8config://v8cfgHelp/mdobject/ id1af78017-ceb0-4ea9-9c8f-b817aa5ebe35/038b5c85-fb1c - 4082-9c4c-e69f8928bf3a gt; у для ПФР, військовому облік lt; v8config://v8cfgHelp/mdobject/id09334d1a-df42-416b - 9077-320af34ede2f/038b5c85-fb1c -4082-9c4c-e69f8928bf3a gt; у
У Мамадишского райпо використовується автоматизована програма «Зарплата і Управління Персоналом 8.1». Організація обрала саме цей програмний продукт ще тому, що він повністю задовольняє вимогам сучасного бухгалтерського, кадрового та податкового обліку
Робота Мамадищского райпо в програмі «Зарплата і управління персоналом8.1» полягає введенні і обробці інформації із застосуванням алгоритму, створеного при розробці конфігурації. Відкрити потрібну форму і виконати різні дії можна виконати за допомогою пункту головного меню або кнопки панелі інструменту. На початку роботи вводиться значення констант lt; v8help://1cv8/EnterprWorkingWithConstants gt; и і заповнюється довідник lt; v8help://1cv8/EnterprWorkingWithCatalogs gt ;. Облік господарських операцій здійснюється за допомогою документів, перегляд операції - в журналі документів або списку. Зберігання інформації, що формується документами, провадиться в регістрі lt; v8help://1cv8/EnterprWorkingWithRegisters gt ;. Обробка інформації, тобто отримання підсумкових, зведених або детальних відомостей, обмін даними з іншою системою та інші дії виконуються за допомогою звітів lt; v8help://1cv8/EnterprWorkingWithReports gt ;. По результату обліку доходів, розрахованих податків і внесків формують регламентовану звітність
У рамках розглянутих конфігурації всі дії, що впливають на розрахунок заробітної плати, оформляється за допомогою відповідного документа. Реєстровані події серед документів конфігурації можна виділити відповідну групу:
кадровий документ - «Наказ про прийом», «Наказ про звільнення» та ін .;
регламентний документ - «Нарахування заробітної плати» і «Нарахування податків»;
документ, що відображає оплату за відпрацьований час - табель, наряд, договір, про на комісійній основі та ін .;
документ, реєструючий оплату за невідпрацьований час - «Лікарняний лист», «Нарахування відпустки» та ін .;
документ, за яким нараховується утримання - «Позичка підприємства», «Виконавчий лист» та ін .;
податкові документи - реєструючі події, отражаемое в податковому обліку заробітної плати з податку на доходи фізичних осіб, страхових внесках - «Повернення податку на доходи фізичних осіб», «Перерахунок податку на доходи фізичних осіб» та інше
Розглянемо облік розрахунків з персоналом з оплати праці працівників Мамадишского райпо із застосуванням програми 1С: «Зарплата і управління персоналом 8.1»
Розглянемо порядок відображення нарахування та утримання до квітня 2013 року працівникам: секретарю П.В.ВС., оператору торгового залу Г.С.М., продавця-консультанта Г.Е.Н
Прокопьевой В.С. заробітна нараховується за погодинна - преміальної системі, а Голубєвої С.М. і Гайнулліна Е.Н.- По комісійно - погодинна системі. Працівникам організації заробітна нараховується згідно штатного розкладу. П.В.С. і Г.С.М. працюють в Мамадишского райпо вже кілька років, а Г.Е.Н. прийнята працевлаштування 1 квітня 2013 року. Облік робочого часу по факту, відпрацьованого працівником окремо, проводиться в «Табелі обліку робочого часу» (форма № Т - 13). Відпрацьований робочий час працівників з погодинна-преміальною і комісійно-погодинна оплатою праці розраховується як різниця норми робочого часу і відхилення від затвердженого графіка роботи (відпустка, хвороба тощо), що прийшли на поточний розрахунковий період. В.С.М. розрахунковий період відпрацьований не повністю у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю з 28 по 30 квітня 2013 З 1 травня по 7 червня 2013 П.В.С. йде в черговий оплачувану відпустку. За підсумками діяльності за місяць П.В.С. призначена премія в розмірі 6 800 рублів
На підставі вище перерахованих документів та інформації, внесеної раніше, проводиться розрахунок заробітної плати в програмі «Зарплата і управління персоналом 8.1». Перед розрахунком заробітної плати в програму вводяться всі необхідні документи, без яких неможливий розрахунок
На підставі наказу проводиться прийом на роботу нового співробітника Г.Е.Н. У діалоговому вікні докум...
