на 6 осіб фонд заробітної плати збільшився на 39573000. Рублів.
За розрахунками таблиці 2.15 за період 2003-2004 років при зростанні заробітної плати одного працюючого на 49,5% середньорічне вироблення знизилася на 16,52%, що є неприпустимим фактом, так як зростання продуктивності праці повинен випереджати зростання заробітної плати. За період 2004-2005 р.р. при зростанні заробітної плати на 386% вироблення збільшилася на 15,8%, внаслідок чого приріст заробітної плати на 1% приросту продуктивності праці склав 240,87%.
Комплексна оцінка ефективності використання трудових ресурсів проводиться у взаємозв'язку показників через наступну індексну ланцюжок:
Iв gt; Iч gt; Iзп gt; 1, (2.6)
де Iв - індекс зміни виробітку;
Iч - індекс зміни середньорічної чисельності;
Iзп - індекс зміни середньої заробітної плати.
Проаналізуємо індексну ланцюжок за період 2003-2004 року:
, 835 lt; 17 lt; 1,491.
Показники не відповідають ефективному використанню трудових ресурсів.
Взаємозв'язок індексів за 2004-2005р.р .: 1,158 gt; 141 lt; 1,381.
У 2005 році виробіток одного працівника зросла більшими темпами порівняно із зростанням чисельністю, але зростання заробітної плати перевищив зростання виробітку і чисельності персоналу.
Необхідно підвищувати вироблення в інституті за рахунок повного комплектування штату, виконання плану з навчальної навантаженні професорсько-викладацьким складом, проводити максимально-можливе навчання слухачів, як за рознарядкою, так і платне навчання.
Враховуючи, що платне навчання займає найбільшу питому вагу в залученні позабюджетних коштів, проаналізує резерви підвищення ефективності діяльності ІППК МНС Республіки Білорусь з навчання.
Факультет підвищення кваліфікації проводить платне навчання по 7 напрямках, даний аналіз представлений в таблиці 2.16
Таблиця 2.16 Навчання платних груп по факультету підвищення кваліфікації
Напрямки обученія200320042005Кол-во обучившихся, челСумма, тис. руб.Кол-во обучившихся, челСумма, тис. руб.Кол-во обучившихся, челСумма, тис. руб.Ліца, контролюючі виконання вимог пожежної безпеки на підприємствах Республіки Беларусь121299,8364024,1586529,6Інженерно-інспекторський персонал, що спеціалізується в області проектування, монтажу, налагодження та технічного обслуговування систем пожежної автоматики та протидимного захисту - 0151564,8475053,4Командіри добровільних пожежних дружин - 0111355,2-0Ответственние за пожежну безпеку будівель, споруд, технологічних процессов8763,2121166,5-0Повишеніе кваліфікації інженерно-інспекторського складу об'єктових підрозділів - 0121420,8182273,4Ответственние за виробництво робіт по вогнезахисній обробці будівельних конструкцій та виробів-- 3285,9Повишеніе кваліфікації з питань проведення пожежної паспортизації предпріятій363615,1141405,9121228, 3Ітого по факультету підвищення кваліфікаціі565678,210010937,313815370,7Средняя вартість навчання - 101,4- 109,4 - 111,4
Необхідно відзначити, що в 2003 році навчання проводилося тільки за трьома напрямками, в 2004 році за шістьма напрямками, а в 2005 році - за сімома напрямками навчання.
Проаналізуємо чисельність факультету підвищення кваліфікації за період 2003-2005 р.р. (таблиця 2.17).
Таблиця 2.17 Персонал факультету підвищення кваліфікації, чол
Должности200320042005планфактпланфактпланфактРаботники факультета444443Профессорско-викладацький склад 201717161716Ітого работніков242121202119
Розрахуємо можливу кількість слухачів, які навчалися на платній основі при плановій чисельності.
У 2003 році можливу кількість обучившихся слухачів склало б 64 людини і сума за навчання 6489,3 тис. рублів. Додаткове залучення коштів на суму 811,1 тис. Рублів.
У 2004 році при плановій чисельності 21 чоловік можна було навчити 105 осіб на суму 11484,1 тис. рублів. Додаткове отримання коштів на суму 546,8 тис. Рублів.
У 2005 році при плановій чисельності 21 чоловік сума коштів за навчання становила б 16930 тис. рублів і кількість слухачів 152 людини. Сума недоотриманих коштів в 2005 році склала 1559,3 тис. Рублів.
Факультет перепідготовки проводить платне навчання за 6 напрямами, даний аналіз представлений в таблиці 2.18.
Необхідно відзначити, що за період трьох років факультет перепідготовки освоїв чотири види нового платного навчання.
Проаналізуємо чисельність факультету переп...
