спеціалізованих коледжах і проживають у сім'ях.
При прийомі на роботу всі авіафахівці проходять обов'язкове тестування з англійської мови.
Навчальний центр АК Політ є членом Асоціації Авіаційних Навчальних Центрів.
2.2.2 Оцінка роботи інженерно-технічного персоналу цеху періодичного технічного обслуговування повітряних суден АТБ ВАТ «АК« Політ »г. Ульяновск
. Трудова діяльність в ЦПТО Авіакомпанії організується і здійснюється виходячи з наступних основних принципів:
) законності;
) обов'язковості для всіх співробітників рішень вищих органів Авіакомпанії в межах їх компетенції;
) підконтрольності та підзвітності діяльності співробітників та адміністрації, їх відповідальності за невиконання, або неналежне виконання своїх обов'язків;
) рівного доступу до заняття вакантних посад у відповідності зі здібностями і професійною підготовкою кожного;
) соціальної захищеності співробітників Авіакомпанії;
) стабільності кадрів.
. Трудова діяльність співробітників Авіакомпанії регулюється Кодексом законів про працю України, Статутом Авіакомпанії, а також внутрішніми нормативними документами.
. Адміністрація і персонал Авіакомпанії в якості принципів своїх взаємин виходять з готовності персоналу:
) розуміти стоять перед Авіакомпанією завдання як стратегічного так і поточного характеру;
) пов'язувати особисті інтереси з інтересами Авіакомпанії;
) розділяти і підтримувати висунуті Авіакомпанією цінності і корпоративні інтереси;
) приймати відповідальність і ризик за справи Авіакомпанії, економічні результати його діяльності, успіх і невдачі.
Робочий час і час відпочинку
. Відповідно до чинного законодавства для персоналу ЦПТО Авіакомпанії установлюється п'ятиденний робочий тиждень тривалістю 40 годин з двома вихідними днями (субота і неділя).
. Початок щоденної роботи в 8-00 годин, обідня перерва з 11-50 до 12-50 годин, закінчення робочого дня о 17-00. Напередодні святкових днів тривалість роботи скорочується на 1:00.
Для окремих співробітників ЦПТО режим робочого часу і часу відпочинку з урахуванням специфіки їх трудової діяльності визначається при укладенні контракту.
. Черговість надання відпусток встановлюється адміністрацією з урахуванням виробничої необхідності і побажань співробітників.
) Тривалість щорічної оплачуваної відпустки (основної та додаткової) для всіх співробітників ЦПТО згідно з чинним законодавством встановлена ??не менше 24-х робочих днів.
) Певною групі працівників ЦПТО згідно з чинним законодавством надається додаткова відпустка тривалістю 12 робочих днів за шкідливі умови праці.
) При забезпеченні нальоту літаків у складі технічних екіпажів в розрахунковий період 400 годин членам технічних екіпажів НД зі складу працівників ЦПТО встановлюється додаткова відпустка тривалістю 12 робочих днів.
) За бажанням працівника і погодженням з адміністрацією Авіакомпанії протягом робочого року оплачувану відпустку може бути наданий частинами, при цьому кожна з частин повинна бути не менше 12 робочих днів.
. Співробітникам ЦПТО при виході у чергову відпустку може видаватися одноразова допомога в розмірі та порядку встановленому в Авіакомпанії.
Підвищення кваліфікації персоналу
. Постійне підвищення професійної майстерності розглядається як прямий службовий обов'язок всіх керівників і співробітників Авіакомпанії.
. Для професійної підготовки і підвищення кваліфікації співробітників ЦПТО адміністрація Авіакомпанії виходячи з інтересів виробничої діяльності, з урахуванням прагнення співробітника підвищити свою кваліфікацію може здійснювати різні форми професійного навчання за рахунок Авіакомпанії.
. Порядок професійної підготовки співробітників ЦПТО регламентується внутрішніми нормативними документами і реалізується на їх основі з урахуванням фінансових можливостей Авіакомпанії і внеску співробітника в його діяльність.
Соціальні гарантії персоналу
. За умови стабільного фінансового становища Авіакомпанії адміністрація може за рішенням Генерального директора на підставі клопотання начальника АТБ забезпечити наступні додаткові соціальні гарантії працюючому персоналу:
) додаткова відпустка;
) виплату додаткових сум до встановленому законом допомог...
