их процесів.
Необхіднім становится формирование новой системи доплат и надбавок. Доплати и надбавки є нормативно інструментом Підвищення постійної складової заробітної Платні у разі, коли возможности ее Підвищення за рахунок тарифних виплат (посадових окладів, тарифних ставок) вічерпані.
Відповідно до статті 97 КЗпП України предусмотрена, что умови Введення и розміри надбавок, доплат встановлюються підприємствами, установами, організаціямі самостійно в колективному договорі з Дотримання норм и гарантій, передбачення законодавством, генеральним и галузевого (регіональнімі) Угодами. Якраз по нормах ціх угіддя в колективних договорах пріймаються зобов'язання по встановленного більшості найужіванішіх доплат и надбавок (зокрема и Передбачення підпунктом 2.2.1 Інструкції):
за роботу з Важка и шкідлівімі умови праці;
за керівництво Опис бригадою;
за скроню професійну майстерність;
за класність водіям автомобілів и автобусів;
за Високі Досягнення в праці;
за виконання особливо важлівої роботи на Певний Термін;
за роботу в вечірній годину:
за Інші властіві окремим Галузія и ВИРОБНИЦТВОМ умови и режими праці. Правомірність встановлення в колективному договорі взаємніх зобов'язань по доплатах и ??надбавки до тарифних ставок (Посадовим окладів) візначається такоже Статтей 7 Закону України
Найпрійнятнішою формою ціх зобов язань могут дива Додатки по доплатах и ??надбавки до колективного договору. У Положенні про встановлення доплат до посадових окладів І тарифного ставок по доплатах за поєднання професій, за Розширення зони обслуговування або Збільшення про єму робіт и за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, відповідно до ухва № 1145, в коло працівніків, Яким встановлюються ЦІ доплати, що не включені заступники керівника підприємства, Головні фахівці, Керівники структурних Підрозділів, відділів, цехів, служб и їх заступники.
Отже, для ефектівної мотіваційної політики, на СТОВ «Злагода» до колективного договору та патенти Встановити додаткові матеріали по доплатах и ??надбавки, навести відповідні розрахунки та інструктуваті колектив.
Пропозиції:
Мета нормування праці в тваринництві Полягає у візначенні необхідніх витрат годині на ОКРЕМІ роботи з обслуговування худоби та встановлення денних (змінніх) норм закріплення худоби.
Нормування праці спріяє підвіщенню темпів роботи як безпосередно встановлюючі міру інтенсівності праці (в тому числі ее верхній и Нижній Межі), так и через Різні системи заробітної плати, что стімулюють робітніків до Досягнення и перевіщення заданого в нормах уровня інтенсівності праці.
Держава мас простімулюваті розвиток тваринництва НЕ только на федеральному, но и на регіональних рівнях. Тім самим буде Створено економічні передумови для ее дінамічного відтворення.
Потрібна всебічна підтримка цієї Галузі з боці держави, Ефективний захист вітчізняного товаровиробників від агресивного імпорту. Вже сьогодні Належить робота з Підвищення інвестіційної пріваблівості Галузі та впровадження СУЧАСНИХ промислових и ресурсозберігаючіхтехнологій.
Список використаної літератури
1. Закон України Про малі підприємства //Голос України, - 21 вересня 1996 року.
. Кодекс Законів про працю України. Офіційний текст Із змінамі та ДОПОВНЕННЯ таборували на 1 жовтня 2003 р. II Кодекс України.- 2003. -№10.
. Про оплату праці: Закон України от 24,03,2002 р. №108 зі змінамі и ДОПОВНЕННЯ
. Андрійчук В. Г. Економіка аграрних підприємств: Підручник.- К .: ІЗМН, +2003.
. Бабенко Ю.М., Македонський А.В. Сьогодні вчорашня модель оплати праці в АПК не доцільна//Вісник аграрної науки.- 2001. - №2.
. Балак О.Д. Система оплати праці та їх Вплив на мотівацію до праці//Науковий вісник НАУ. Вип. 56. - К., 2 002
. Бойчик І.М., Харів П.С., Хопчан М.І. Економіка підприємства.- Львів, +1999.
. Бортник ТІ. Оплата праці и результати господарювання//Економіка АПК.-
.-№3.
. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор'єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні отношения.-Кіїв:" Центр навчальної літератури", 2004.
.Бурковській В.В. Фінанси підприємства. Учбовий посібник.-
Дніпропетровськ: Пороги, 2008 р.
.Гатаулін А. М., Гаврилов Г. В., Харитонова Л. А. Економіко-математичні
методи в плануванні сільськогосподарського виробництва.- К .: Вища шк.,
.
. Гончаренко Н. Г. Продуктивність и оплата праці в условиях Реформування сільськогосподарського виробництва//Економіка АПК. 20...
