Реферат Аналіз фонду праці та заробітної плати

143,5

164,0

145,7

122,5

120,1

117,5

113,7

105,2

Всього

1897,2

100

2306

100

2702

100

142,4

117,2

Таким чином, можна зробити висновок, що більша частина фонду заробітної плати витрачається на категорію "робочі", що пов'язано з більшою чисельністю працівників даної категорії та середньої заробітної плати по організації. Значна частина фонду заробітної плати витрачається на категорії керівників і фахівців, це пов'язано з більш високими окладами даних працівників.

Проаналізуємо середньомісячну заробітну плату по кожної категорії працівників (фонд заробітної плати ділимо на чисельність працівників і ділимо на 12 місяців) (таблиця 5).

Таблиця 5

Аналіз середньомісячної заробітної плати працівників за категоріями працівників

Категорії

працівників

2002 рік,

руб.

2003год,

руб.

2004рік, руб.

Відхилення,%

2004 до 2002

2004 до 2003

Робочі

1053,3

1258,2

1605,9

152,5

127,6

Керівники

Фахівці

Службовці

2105,6

1238,5

913,9

2938,9

1587,2

1063,9

3452,9

1804,0

1119,3

164,0

145,7

122,5

117,5

113,7

105,2

В 

Таким чином, спостерігається щорічне зростання середньомісячної заробітної плати працівників. Так, у 2004 році у робітників вона склала 1605,9 руб., що в 1,52 рази більше, ніж у 2002 році, у керівників-3452, 9, що в 1,64 рази більше, ніж у 2002 році, у фахівців-в 1,46 рази і у службовців в 1,22 рази. p> Зростання заробітної плати відбулося в результаті триваючого інфляційного процесу, внаслідок чого в організації неодноразово піднімалося мінімальний оклад праці. Така ж картина спостерігається і по кожній категорії працівників.

Порівнюючи за 2004 рік середньомісячну заробітну плату за категоріями працівників можна сказати, що на...