авління персоналом ", 2008, N 21.С.27
[6] Журавльова Є. Корпоративні університети: факт життя бізнесу// "Кадровик. Кадровий менеджмент "N 9, вересень 2009 С.39
[7] Карцева Н. Стратегічні аспекти формування та розвитку персоналу// "Управління персоналом", N 8, квітень 2009 С.11
[8] Кортенко Л. Соціально-економічний розвиток суспільства і еволюція поняття "оцінка персоналу"// "Управління персоналом "N 11, червень 2009 С.9
[9] Шниренкова Л. Стандарти досконалості або розробка критеріїв оцінки діяльності персоналу// "Управління персоналом" N 14, липень 2009 С.40
[10] Удалова І. Традиційна модель підготовки і перепідготовки управлінського персоналу в Російській Федерації: позитивні і негативні аспекти// "Управління персоналом "2008, N 6. С.23
[11] Шаповалов В. Проблема конкурентоспроможності в управлінні персоналом організації// "Управління персоналом" N 18, вересень 2008 г.С.31
[12] Сафаров С. Соціокультурні основи управління розвитком кадрового потенціалу// "Управління персоналом" N 15, серпень 2008 С.19
[13] Скайлар Є. Особливості стимулювання топ-менеджерів// "Управління персоналом", 2008, N 3.С.17
[14] Шарок Л. Шляхи ефективного використання людського капіталу// "Управління персоналом" N 21 листопада 2008 С.39
