чи ідеологію совою компанії Київстар, ми бачимо, що цілі компанії, такі як: залучити найбільшу кількість абонентів, збільшити обсяг надання послуг, а отже прибуток компанії; сформувати позитивний імідж компанії, її ділову репутацію; стимулювання працівників та інші, якраз відображені в ідеології.
Ідеологія стільникової компанії Київстар сприяє осмисленню свого бізнесу і сцени на якому він розвивається (зовнішнього оточення, ситуації в галузі, тенденцій і т.п.). Ідеологія компанії виступає фактором конкурентоспроможності, оскільки сприяє якнайшвидшому знаходженню компромісу з усіма учасниками внутрішнього і зовнішнього оточення організації, і таким чином, побічно збільшує її конкурентоспроможність. p align="justify"> В ідеології даної компанії розглядається працівник як цінність, всі співробітники єдина команда, об'єднана для досягнення загальних цілей організації. Допомагає співробітникам організації відчути себе учасниками загальної справи. Одна справа укладати цеглу, а інша справа знати, що ти разом з іншими береш участь у будівництві храму. p align="justify"> Сама ідеологія і цілі деталізуюче її мотивують персонал. Кожен працівник повинен знати, як його завдання впливає на досягнення загальних цілей організації. Давно вже доведено психологами, що якщо людина робить В«гаєчкуВ» і не знає для чого, то це відрізняється коли він робить В«гаєчкуВ» для важливого приладу, задіяного в космічній місії на Марс. p align="justify"> Також ідеологія допомагає зрозуміти мету свого завдання, логіку і масштаб відбуваються. Виконуючи своє локальне завдання (зі своїми цілями і пріоритетами) важко зрозуміти логіку наказів менеджерів, масштаб і суть процесів без знання супермету (місії) організації. p align="justify"> Сприяє легше усвідомити своє місце на фірмі. Знаючи місію організації можна чіткіше і швидше визначити свою роль, сконцентрувати зусилля у згоді з цілями організації. p align="justify"> Знайти або розширити зміст свого існування. Не секрет, що 90% людей не знає свого призначення, не замислюється про сенс свого буття. І взагалі середньостатистичній людині вся ця В«філософіяВ» не потрібна. Тому, місія організації часто допомагає їм знайти сенс існування або надає готовий. p align="justify"> Порівняти і синхронізувати свої цілі з цілями організації. Наприклад, якщо місія компанії В«Бути середньої підприємством з пошиття одягуВ», значить амбітним кутюр'є тут нічого робити. Якщо однією з цінністю, яку сповідує компанія, є інноваційність, значити ця компанія напевно підходить творчим особистостям
Висновок
У цій роботі розглянуто і розкрито поняття ідеології підприємства; проаналізовано теоретичні основи, її сутність. Розглянуто типи основним ідеологій, принципи та основні риси. Також було проаналізовано формування цілей організації, їх призначення. p align="justify"> Було доведено, що ідеологія може стати інструментом конкурентоспроможності п...
