их кадрів організації з різних напрямків виробничо-господарської діяльності. Протягом 2005-2007рр. проведено 31 семінар, в їх роботі брали участь близько 250 керівників і фахівців. В якості викладачів на семінарах виступили керівні працівники міністерств, відомств республіки, фахівці організації. p align="justify"> В організації даної роботи вдосконалюється практика взаємодії з вузами. У 2007 році на базі Полоцького державного університету проведено нараду з проблем підготовки фахівців та організації підвищення кваліфікації кадрів для працівників заводу. У роботі наради брали участь керівники галузі, вузу, кадрових служб об'єднань "Нафтан", "Полімер". p align="justify"> Накладено тісні зв'язки з Білоруським державним технічним університетом. Для участі в проведених семінарах для працівників апарату управління, керівників і фахівців постійно залучаються викладачі вузу. У даний час спільно з Полоцьким, Білоруським технологічним університетом здійснюється підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів. Організовано навчання працівників апарату управління. p align="justify"> У 2006-2007рр. проведено 14 занять в рамках постійно діючого семінару з найбільш актуальних проблем розвитку галузі. У якості доповідачів виступали керівники міністерств, відомств, головні спеціалісти підприємства, викладачі вузів і т.д. Аналізується потреба в підготовці інженерних кадрів для підприємства. Підготовлені і представлені в Міністерство освіти необхідні документи з цього питання, а прогнозна потреба в кадрах до 2010р. - В Мінекономіки РБ. p align="justify"> З метою безперервного професійного навчання робітників на РУП "Гомельський радіозавод імені 60-річчя СРСР" проводиться підготовка нових робітників, перепідготовка кваліфікованих робітників, навчання другим (змінним) професіями та підвищення кваліфікації робітників. Точніше навчання організовувалися кадровими службами організації по курсовій і індивідуальною формами. p align="justify"> В даний час підготовка робочих кадрів здійснюється в основному в базових ПТУ, навчальних центрах, пунктах та на комбінатах підприємств. Так, навчальний пункт РУП "ГПО Лелека" створений в 1998р. Навчальний пункт має ліцензії на право профпідготовки персоналу для організації галузі. У центрі існує і здійснюється підготовка та перепідготовка за 50 професіями, є 29 навчальних класів на 775 навчальних місць, 2 лабораторії на 30 місць. На самому РУП "Гомельський радіозавод імені 60-річчя СРСР" також є необхідна навчально-матеріальна база для підготовки робочих кадрів та підвищення кваліфікації робітників і фахівців. p align="justify"> Проведена на РУП "Гомельський радіозавод імені 60-річчя СРСР" робота з професійного навчання кадрів спрямована, в першу чергу, на підвищення кваліфікації, зростання професійної майстерності кадрів, особисту зацікавленість і персональну відповідальність кожного.
Планування показників по праці та заробітної плати в організації відбувається на етапі формування...
