і витрати
Таблиця 6.4.
Основна та додаткова заробітна плата цехового персоналу
Займана должностьКолічество персоналаОклад на місяць, руб.Фонд основної заробітної плати, тис.руб.Фонд додаткової заробітної плати, тис.руб.Всего річний фонд заробітної плати, тис.руб.сумма окладів працівників за рік, тис.руб.доплати, тис.руб.фонд зарплати з урахуванням районного коеф., тис.руб.за роботу в вечірні та нічні смениза роботу у святкові дніпремііітого1234567891011 Цеховий персоналНачальнік прокатного проізводства112000, 00 132,00 66,0066,00227,7022, 77250,47 Спеціаліст12 500,00 27,50 13,7513,7547,444,7452,18 Старший майстер плавильно-ливарного отделенія19 000,00 99,00 49,5049,50170,7817,08187,85 Майстер плавильно-ливарного отделенія26 000,00 132 , 0010,563,5666,0080,12243,9424,39268,34 Старший майстер прокатного отделенія19 000,00 99,00 49,5049,50170,7817,08187,85 Майстер прокатного отделенія36 000,00 198,0015,845,3599,00120 , 19365,9136,59402,51 Старший майстер відділення перемотування фольги і отжіга19 000,00 99,00 49,5049,50170,7817,08187,85 Майстер відділення перемотування фольги і отжіга36 000,00 198,0015,845,3599,00120,19365 , 9136,59402,51 Учетчік12 500,00 27,502,200,7413,7516,6950,825,0855,90 Всего1462 000,00 1 012,00 44,44 15,00 506,00 565,44 1 814,05 181,41 1 995 , 46
Пояснення до таблиці 6.4:
1. Сума річної заробітної плати за окладами (гр.4) визначається з розрахунку 11 робочих місяців для керівників і фахівців, для службовців - 11,3 місяця.
2. Доплати за роботу у вечірній і нічний час і за роботу в святкові дні встановлюються тільки для майстрів. Доплати за роботу у вечірній час складають 20% годинної тарифної ставки або окладу, за роботу в нічний час - 40% годинної тарифної ставки або окладу, сума доплат становить 8% від суми окладів працівників за рік (гр.4). Робота у святкові дні оплачується у подвійному розмірі, вона береться 27% від гр.4.
. Премія становить 50% при виконанні плану з виробництва продукції від заробітної плати.
. Разом (гр.8 - сума доплат): гр.5 + гр.6 + гр.7
. Районний коефіцієнт для регіону, де розташоване підприємства, встановлений у розмірі 1,15. гр.9 = (гр.8 + гр.4) * 1,15
. Фонд додаткової заробітної плати визначається як 10% від фонду основної заробітної плати з урахуванням районного коефіцієнта.
. Річний фонд оплати праці визначається як сума фонду оплати праці з урахуванням районного коефіцієнта і фонду додаткової заробітної плати.
Таблиця 6.5.
Розрахунок амор...
