і за рахунок найкращого використання всіх факторів зростання продуктивності праці. Це різниця між досягнутим і максимально можливим рівнем продуктивності праці. Резерви зростання продуктивності праці мають певний, конкретний характер. Вони розрізняються за часом і місцем їх виникнення. Резерви обумовлені дією всієї сукупності взаємопов'язаних факторів росту продуктивності праці на підприємстві, де вони виявляються і реалізуються. p align="justify"> Резерви зростання продуктивності праці можуть бути народногосподарськими, галузевими, внутрівиробничими.
Народногосподарські резерви формуються в результаті проведення організаційно-технічних заходів, наприклад створення нових знарядь і предметів праці, раціональне розміщення виробництва тощо
Галузеві резерви сприяють зростанню продуктивності праці внаслідок економічно обгрунтованого розподілу праці, вдосконалення технічної бази тощо
Основні напрямки на 2012 рік вишукування резервів зростання продуктивності праці визначаються виходячи з формули розрахунку її рівня:
ЧВ = ВП/Т
де: ВП - випуск продукції; - витрати праці.
Внутрішньовиробничі резерви створюються, підвищення продуктивності праці можуть бути досягнуті за рахунок:
) збільшення випуску продукції за рахунок більш повного використання виробничої потужності підприємства, так як при нарощуванні обсягів виробництва збільшується тільки змінна частина витрат робочого часу, а постійна залишається без зміни. В результаті витрати часу на випуск одиниці продукції зменшуються;
) скорочення витрат праці на виробництво продукції за допомогою інтенсифікації виробництва, скорочення втрат робочого часу за рахунок поліпшення організації виробництва, матеріально-технічного постачання й інших факторів відповідно до плану організаційно-технічних та інноваційних заходів;
) збільшення випуску продукції за рахунок повного використання виробничої потужності підприємства, тому при нарощуванні обсягів виробництва на наявній потужності збільшується тільки змінна частина витрат робочого часу, а постійна залишається без зміни. В результаті витрати часу на випуск одиниці продукції зменшуються;
Всі внутрішньовиробничі резерви зростання продуктивності праці доцільно підрозділити ще на два види: трудообразующіе і трудосберегающие. До числа трудообразующіх резервів слід відносити поліпшення використання фонду робочого часу і підвищення інтенсивності праці до рівня середньої нормальної шляхом ущільнення робочого часу. До числа трудосберегающих резервів слід відносити всі резерви, пов'язані зі збільшенням виробітку продукції. p align="justify"> Внутрішньовиробничі резерви по групі трудообразующіх факторів, як правило, оцінюються за показниками використання робочого дня і робочого року.
