і представляються у вищі органи до заохочення, до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами і до присвоєння почесних звань і звання кращого працівника за даною професією.
За порушення трудової дисципліни адміністрація госпіталю застосовує такі дисциплінарні стягнення:
а) зауваження;
б) догана;
в) звільнення з відповідних підставах.
Дисциплінарні стягнення застосовуються керівником госпіталю. Адміністрація госпіталю має право замість застосування дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дисципліни на розгляд трудового колективу або профспілкового комітету. Трудові колективи виявляють сувору вимогливість до працівників, які несумлінно виконують трудові обов'язки; застосовують до членів колективу за порушення трудової дисципліни заходи громадського стягнення. p align="justify"> Правильна організація роботи медичного та технічного персоналу госпіталю дозволяє досягати хороших результатів. Щорічно збільшується кількість пролікованих хворих, високим залишається показник роботи ліжка. Незважаючи на похилий вік хворих і наявність тяжкої патології поліпшення стану спостерігається в 95,4%, що доводить високу медичну ефективність госпіталізації. br/>
2.2 Характеристика проведеного дослідження
Для визначення стилю керівництва в даному закладі було проведено тестування співробітників. У дослідженні брали участь співробітники госпіталю. Стаж роботи респондентів склав 5-10 років. Обсяг виробітку: 10 людей у ​​віці 30-50 лет. p align="justify"> В якості емпіричного методу збору інформації було використано метод тестування. У дослідженні використовувалися дві методики:
В· Методика визначення стилю керівництва трудовим колективом, розроблена В.П. Захаровим. Основу методики становлять 16 груп тверджень, що відображають різні аспекти взаємодії керівництва і колективу. Дана методика спрямована на визначення стилю керівництва трудовим колективом.
Даний опитувальник містить твердження, що характеризують ділові якості керівника. Кожна група складається з трьох тверджень, позначених буквами а, б, в. Респондентам слід було уважно прочитати всі три твердження в складі кожної групи й вибрати одне, яке найбільшою мірою відповідало їх думку про керівника. Відзначити вбрання затвердження на опитувальному аркуші знаком В«+В» під відповідною буквою і ставити позначки на аркуші відповідей. p align="justify"> В· Методика визначення стилю керівництва трудовим колективом, розроблена В.П. Захаровим. Даний тест включає в себе 9 груп питань, кожна з яких підрозділяється на 3 твердження, умовно позначаються буквами а, b та с. Для того щоб правильно відповісти на питання, необхідно було уважно прочитати запропонований текст і з трьох варіант...
